北京京才人才开发中心有限公司课程培训服务竞争性磋商

北京京才人才开发中心有限公司课程培训服务竞争性磋商

发布于 2025-07-24

招标详情

北京京才人才开发中心有限公司
联系人联系人52个

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可引荐人脉可引荐人脉873人

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历史招中标信息历史招中标信息383条

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本单位近五年劳务派遣类项目招标13次,合作供应商10个,潜在供应商9
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竞争性磋商公告

****点击查看课程培训服务竞争性磋商

发布时间:2025-07-24 09:12:00

****点击查看现就如下项目进行采购,兹邀请合格的供应商参加报价。

┃ 竞争性磋商基础信息

竞争性磋商编号:****点击查看

采购单位:****点击查看

报名截止时间:2025-07-28 10:00:00

报价截止时间:2025-07-28 14:00:00

咨询截止时间:2025-07-28 10:00:00

价格开启时间:2025-07-28 14:00:00

采购类别:其他

┃供应商报价要求

其他资质信息:

标书费:元 (电汇附言请注明:招采标书费****点击查看

标书费收款账户: //

保证金:元 (电汇附言请注明:招采保证金****点击查看

保证金收款账户: //

┃物料清单

物料描述(材料名称) 物料类别 规格型号 采购数量 计量单位 付款方式 采购工厂 备注
提供深入推进信访工作-法治化推动新时代信访工作高质量发展、学习贯彻《信访工作条例》高标准高质量推进信访工作法治化、信访业务规范化建设重点、信访处理典型案例分析、市接诉即办深改政策解读及实操评价等课程。 商务及鉴证咨询服务 1.000 银行汇款 京才人才 按照实际服务内容结算

收货地址: **市**区项目实施地

┃详情描述

需提供5门课程服务,包含《深入推进信访工作-法治化推动新时代信访工作高质量发展》、《学习贯彻《信访工作条例》高标准高质量推进信访工作法治化》、《信访业务规范化建设重点》、《信访处理典型案例分析》、《市接诉即办深改政策解读及实操评价等工作讲解》内容。

师资要求:应为长期从事信访领域工作的专业人员,具备以下特点:

(1)熟悉信访工作整体体系,参与过信访相关政策法规的实践推动或解读工作,能精准把握信访工作法治化、规范化的核心要求。

(2)在信访业务规范化建设、督查督办、复查复核、矛盾排查调处等具体领域有扎实实务经验。

(3)拥有信访典型案例处置经验,能通过案例分析传递实操技巧,且具备相应的表达能力,确保教学内容专业、易懂、实用。

┃联系人

蔡老师 / 010-****点击查看5865

┃监督举报联系方式

监督举报电话:010-****点击查看5894

监督举报邮箱:liqingna@jchr.****点击查看.cn

项目情报
基本情况基本情况
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本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 13 次; 共合作劳务派遣供应商 10
上次中标企业上次中标企业: 北京****公司
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核心业务: 劳务派遣, 中标 12次, 占比 100.0%
重点地区: 北京, 中标 12次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 0.0
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 9 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
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中保****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 12 次, 占比 100.0%
重点地区: 浙江, 中标 5 次, 占比 41.67%
中标业绩: 上一年中标 7 次, 中标金额 481.55
北京****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 12 次, 占比 100.0%
重点地区: 山西, 中标 4 次, 占比 33.33%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 2.81
北京****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 1 次, 占比 100.0%
重点地区: 北京, 中标 1 次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 0 次, 中标金额 0.0