医院“康养中心”护理员与部分后勤岗位管理服务采购项目

医院“康养中心”护理员与部分后勤岗位管理服务采购项目

发布于 2026-08-01

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海宁市第四人民医院
联系人联系人42个

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可引荐人脉可引荐人脉542人

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历史招中标信息历史招中标信息612条

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本单位近五年劳务派遣类项目招标5次,合作供应商2个,潜在供应商1
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****点击查看2026年7月至8月政府采购意向-医院“康养中心”护理员与部分后勤岗位管理服务采购项目 详细情况
医院“康养中心”护理员与部分后勤岗位管理服务采购项目
项目所在采购意向: ****点击查看2026年7月至8月政府采购意向
采购单位: ****点击查看
采购项目名称: 医院“康养中心”护理员与部分后勤岗位管理服务采购项目
预算金额: 270.000000万元(人民币)
采购品目:
C****点击查看0400养老服务
采购需求概况 :
标的名称:****点击查看“康养中心”护理员与部分后勤服务岗位管理服务采购项目数量/单位:1/项 预算金额(元):****点击查看000.00 采购目录:C****点击查看0400养老服务 需实现的功能或目标:1.辅助中心护理工作:护理员协助开展非技术性生活护理,减轻护理人员非护理专业工作负担,保障护士聚焦临床诊疗、病情观察,提升病区护理服务质量。 2.保障医院后勤常态化运转:统筹保洁、运送、物资配送、秩序等后勤辅助岗位,维持病区、公共区域环境整洁、物资流转顺畅。 3.规范第三方人员统一管理:实现护理员、后勤人员统一培训、排班、考核、督导,解决人员流动性大、管理分散问题。 4.改善患者就医体验:为中心老人提供规范生活照料、干净入住环境、便捷转运服务,降低老人及家属陪护压力。 5.落实院感防控基础工作:依托服务人员落实环境清洁、物品处置等院感相关基础措施,防范院内感染。 6.强化中心安全生产管理:****点击查看中心人员安全教育、风险巡查,防范跌倒、烫伤、消防安全、纠纷等隐患。 7.优化人力**配置:实行专业化外包管理,降低医院自主用工管理成本,实现服务标准化、可考核、可监督。 需满足的质量、服务、安全、时限等要求:1.人员资质质量:护理员必须经
预计采购时间: 2026-08
备注:

本次公开的****点击查看政府采购工作的初步安排,具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。

项目情报
基本情况基本情况
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本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 5 次; 共合作劳务派遣供应商 2
上次中标企业上次中标企业: 浙江****公司
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核心业务: 劳务派遣, 中标 18次, 占比 100.0%
重点地区: 浙江, 中标 18次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 7 次, 中标金额 1151.58
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 1 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
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海宁****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 24 次, 占比 100.0%
重点地区: 浙江, 中标 24 次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 6 次, 中标金额 1764.38
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