北京京才人才开发中心有限公司2025年某公开招聘教师项目询比价

北京京才人才开发中心有限公司2025年某公开招聘教师项目询比价

发布于 2025-08-05

招标详情

北京京才人才开发中心有限公司
联系人联系人52个

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可引荐人脉可引荐人脉562人

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历史招中标信息历史招中标信息383条

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本单位近五年劳务派遣类项目招标13次,合作供应商10个,潜在供应商9
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询比价公告

****点击查看2025年某公开招聘教师项目询比价

发布时间:2025-08-05 08:16:12

****点击查看现就如下项目进行采购,兹邀请合格的供应商参加报价。

┃ 询比价基础信息

询比价编号:****点击查看

采购单位:****点击查看

报名截止时间:2025-08-06 10:00:00

报价截止时间:2025-08-06 15:00:00

咨询截止时间:2025-08-06 10:00:00

价格开启时间:2025-08-06 15:00:00

采购类别:其他

┃供应商报价要求

其他资质信息:

标书费:元 (电汇附言请注明:招采标书费****点击查看

标书费收款账户: //

保证金:元 (电汇附言请注明:招采保证金****点击查看

保证金收款账户: //

┃物料清单

物料描述(材料名称) 物料类别 规格型号 采购数量 计量单位 付款方式 采购工厂 备注
需提供考官(包括食宿交通安排及安全组织),完成所要求的工作安排 商务及鉴证咨询服务 100.000 人次 银行汇款 京才人才 具体金额以实际提供服务数量进行结算(服务报价应包含劳务费、食宿交通等相关费用)。
需提供工作人员(包括食宿交通安排及安全组织),完成所要求的工作安排 商务及鉴证咨询服务 150.000 人次 银行汇款 京才人才 具体金额以实际提供服务数量进行结算(服务报价应包含劳务费、食宿交通等相关费用)。

收货地址: **省项目实施地

┃详情描述

需选择专业服务供应商一家。于8月9-10日提供100人次面试考官以及150人次工作人员配合我方开展相关工作,服从我方统一管理。

要求:

1、考官及工作人员应认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律,确保面试结果的公平、公正;

2、考官应具备中级职称及教师资格证,教师资格证应满足相应学科学段要求;

3、提供服务人员不存在《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形;

4、按采购方工作方案完成所要求的工作安排,严格遵守工作纪律,不得擅自违反,如有违规,视为供应商不合格服务,进行服务费用扣减,造成社会影响及违法违规的,按相关法规处理。

┃联系人

于老师 / 010-****点击查看5895

┃监督举报联系方式

监督举报电话:010-****点击查看5894

监督举报邮箱:liqingna@jchr.****点击查看.cn

项目情报
基本情况基本情况
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本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 13 次; 共合作劳务派遣供应商 10
上次中标企业上次中标企业: 北京****公司
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核心业务: 劳务派遣, 中标 12次, 占比 100.0%
重点地区: 北京, 中标 12次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 0.0
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 9 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
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北京****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 12 次, 占比 100.0%
重点地区: 山西, 中标 4 次, 占比 33.33%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 2.81
中保****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 12 次, 占比 100.0%
重点地区: 浙江, 中标 5 次, 占比 41.67%
中标业绩: 上一年中标 7 次, 中标金额 481.55
北京****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 1 次, 占比 100.0%
重点地区: 北京, 中标 1 次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 0 次, 中标金额 0.0