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****点击查看成立于1992年，****点击查看集团****点击查看公司所属全资国有企业，注册资本5100万元。公司主要从事民用爆炸物品国内外****点击查看集团所属民爆企业提供大宗原材料供应。经过30多年发展，公司与老挝、缅甸、越南等东南亚国家建立了良好的贸易伙伴关系，****点击查看政府和企业的广泛赞誉。通过与境外客户长期**，公司在技术转让、项目**等贸易活动中积累了丰富经验，取得了较好的经济效益和社会效益，也为**民爆工业国际化发展做出了积极贡献。
为不断增强企业核心竞争力，满足公司持续快速发展需要，现面向戎合控股系统内部遴选专职党务工作人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、内部遴选原则
内部遴选遵循“公平、公正、公开、竞争、择优” 的原则，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、内部遴选岗位及人数
专职党务人员1名
三、报名条件
具体岗位、岗位资格条件等信息详见《****点击查看内部遴选岗位及任职资格表》（详见附件1）。
（一）基本条件
1.品行端正，具有良好的职业道德，有较强的使命感和责任感，自觉维护国家、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信。
2.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识。
3.有一定的组织协调能力、分析研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，勤勉尽责，任事担当。
4.身心健康，具有正常履职的身体条件。
5.有下列情形者，不接受报名
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分在影响期内的。
（2） 因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的。
（3）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）违反国家法律、法规不得报名的。
（二）任职资格条件
1.年龄35周岁以下（1990年9月1日后出生）；
2.****点击查看大学本科及以上学历，专业不限；
3.中共党员，具有1年及以**务工作经历优先。
4.能熟练应用办公软件（Microsoft Office、WPS Office 等），具备较强的公文写作、表达能力及沟通能力。
四、内部遴选程序
（一）报名
1.报名时间：2025年8月29 日至2025年9月4日17:00止。
2.报名方式及渠道：通过戎合控股内部网站查看公告，有关材料按要求投递至****点击查看邮箱（****点击查看@163.com）。
3.报名提交材料及要求：
（1）《****点击查看应聘报名表》（详见附件2）。
（2）报名必交材料及命名方式：应聘报名表（提供word文档及pdf）、免冠证件照、身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历认证报告（国（境）外学历须提****点击查看服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。上述材料电子****点击查看公司邮箱，邮件以“姓名-应聘XX岗位材料”命名，各项材料电子版请命名为姓名-材料类别（如，张三-应聘报名表）。
（3）请按要求准确提交报名材料，报考人员有义务如实提交有关信息和材料，所有应聘材料不予退还。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消内部遴选或录用资格。未按照要求提交报名材料者，如相关证书未提供、应聘报名表未填写等均不通过审核，不再另行通知；报考人员需认真审核所提供材料后发送，请勿重复投递。
（4）公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。
（二）资格审核
根据报名情况，****点击查看管理部审核应聘人员提交的报名材料与报考条件是否相符。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。报名资格审核采用人工审核方式进行，审核通过后方可进入下一环节。
资格审查结束，若符合条件的人员达不到比例 1:3，或者遴选结束后未选到合适人选时，如有其他合适人选的，可采取工作调动形式补充岗位缺员。
（三）笔试
1.资格审查合格者进入笔试环节，笔试采取现场测试的形式开展，笔试内容主要为综合能力及岗位所需相关知识。笔试时间、地点以具体通知为准。
2.原则上岗位人数与进入笔试人数的比例不低于1:3。
（四）面试
1.面试**行资格复审，资格复审及面试时间、地点以具体通知为准。
2.资格复审需提供以下资料：
（1）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、工作证明或劳动合同复印件等相关资料）。
（2）若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。
3.面试主要测评履行岗位职责所必备的基本素质和能力，包括专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等。根据笔试成绩排名高低，按笔试成绩前五名，确定面试人员。若参加笔试人员不足5人，则所有参加笔试人员均进入面试。
（五）综合成绩及公布
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同时，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。面试按照百分制打分，面试成绩低于60分者不参加综合成绩计分。
综合成绩在戎合控股内部网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。
（六）考察
按照综合成绩排名和岗位计划人数 1:1确定考察对象，综合运用与考察对象面谈、查阅人事档案等方式，进行德才表现、履职情况、工作能力、遵纪守法、廉洁诚信考察。考察不合格的按应聘人员综合成绩由高到低的顺序进行递补。
（七）体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。****点击查看医院进行体检，进入体检人员名单另行通知。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经同意后，****点击查看医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。
体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
因体检不合格或因本人放弃时，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。
（八）拟录用人员公示
按照人岗相适、人事相宜的原则，****点击查看公司总经理办公会对考察、体检合格的人选进行审议，确定拟录用人选，并进行公示，公示在戎合控股内部网站进行，公示期为5个工作日。
公示无异议的拟录用人员，发放《员工录用通知书》。拟录用人员须在规定时间内持相关材料报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
如有自动放弃人员，将按综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。
（九）录用
对决定录用的人员，****点击查看管理部组织录用谈话，按规定办理相关录用手续。
五、重要提示
1.内部遴选有关信息通过戎合控股内部网站发布。 因通过其他渠道获取错误信息造成的报名失误， 由应聘人员自行负责。
2.本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反录用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
3.资格审核贯穿内部遴选工作始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
4.从报名到内部遴选工作结束，应聘人员应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系应聘人员的，后果由应聘人员自行负责。
5.在此次内部遴选过程中，海云公司不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
6.综合成绩在戎合控股内部网站公示后，海云公司将不再另行通知未进入面试或未进入考察的应聘人员，应聘人员如有任何疑问，可按以下联系方式进行咨询。
六、联系方式
电话号码：李老师 0871-****点击查看1038（工作日08:30-17:00）
七、纪律监督
本次招聘受纪检人员全程监督。监督电话：0871-****点击查看5702(工作日08:30-17:00）
附件：1.****点击查看内部遴选岗位及任职资格表
2.****点击查看应聘报名表
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