黑龙江省烟草公司绥化市烟草公司2026-2027年度物流劳务派遣服务采购项目-澄清公告

项目

条款内容

编列内容

评审项目

分值构成

（总分100分）

价格部分60分

技术部分40分

价格部分

（60分）

投标报价

（60分）

1、投标报价评标标准值的确定

所有有效报价的算数平均值即为评标基准价。

2、投标报价

(1)当投标报价等于基准价时得55分。

(2)投标报价得分:投标报价高于评标标准价，每高于1%扣0.5分，最多扣5分;投标报价低于评标标准价，每低于1%加0.5分，最多加5分;中间值按插入法计算。

报价偏离度计算公式=（投标报价-评标标准价)/评标标准价x 100%。

注:报价得分精确到小数点后两位;废标的报价不计入价格分值的计算;

技术部分

（40分）

服务方案

（12分）

提供具有针对性、实用性和操作性的服务方案，包括①健全员工管理制度②服务整体规划③人员招聘方案；④人员在职期间及离职管理方案；

以上内容每具备一项得3分，满分12分，每缺少一项扣3分，扣完为止；没有不得分。每有一处表述不合理、未详细说明或存在不适用项目实际情况的情形、凭空捏造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、与本项目需求不符的或与本项目无关的扣0.5分。

管理制度

（5分）

投标人应结合本项目实际情况及特点，提供针对本项目的内部管理制度，包括①人事管理制度②客户服务管理制度；③劳动合同管理制度④服务质量管理制度⑤保密制度；

以上内容每具备一项得1分，满分5分，每缺少一项扣1分，扣完为止；没有不得分。每有一处表述不合理、未详细说明或存在不适用项目实际情况的情形、凭空捏造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、与本项目需求不符的或与本项目无关的扣0.5分。

应急服务方案

（12分）

供应商应结合本项目实际情况及特点，提供针对本项目的应急服务方案， 包括①人员调换、补充、交接方案；②工伤事件处理方案；③劳动纠纷处理方案；④员工短缺处理方案；

以上内容每具备一项得3分，满分12分，每缺少一项扣3分，扣完为止；没有不得分。每有一处表述不合理、未详细说明或存在不适用项目实际情况的情形、凭空捏造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、与本项目需求不符的或与本项目无关的扣0.5分。

人员培训方案

（8分）

供应商应结合本项目实际情况及特点，提供针对本项目的人员培训方案， 包括①人员岗前培训方案 ②各岗位人员具体培训内容③培训频次及时间安排④培训管理制度；

以上内容每具备一项得2分，满分8分，每缺少一项扣2分，扣完为止；没有不得分。每有一处表述不合理、未详细说明或存在不适用项目实际情况的情形、凭空捏造、内容前后不一致、前后逻辑错误、涉及的规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失、与本项目需求不符的或与本项目无关的扣0.5分。

业绩

（3分）

（2022年7月1日至今）投标人具有与本项目相类似的业绩得1分，未提供不得分，最高得3分。

（注投标文件中须提供合同及发票复印件并加盖公章，不提供不得分，具体时间以合同签订时间为准）。