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****点击查看拟对“2025年**区劳动关系协调师培育项目”进行市场询价，并欢迎符合条件的报价人报价。
一、项目基本情况
（一）项目名称：2025年**区劳动关系协调师培育项目
（二）采购方式：询价
（三）预算金额（最高报价限价额要求）：不得超过2万元
二、项目需求
（一）培训对象：辖区内企业人力**管理人员、法务人员、基层工会干部、****点击查看社区）劳动关系协调员及其他从事劳动关系相关工作的人员，不少于40人。
（二）培训时间：2025年9月
（三）培训内容：1.劳动法、劳动合同法深度解读及劳动关系基础实务操作；
2.集体协商与集体合同管理、员工关系管理优化；
3.典型劳动争议案例深度剖析与针对性答疑；
4.实地参观**区优质企业（2家），现场教学与经验交流。
（四）培训学时：不少于12个线下学时
（五）结案要求：严格按照培训内容开展培训，做好培训人员记录，培训结****点击查看协会与培训机构共同颁发结业证书
三、项目报价提交资料
（一）编写报价函及加盖公章（报价材料按附件格式）
****点击查看公司营业执照复印件（加盖公章）
****点击查看公司具备承办服务项目的相关资格证明
四、项目报价要求及提交方式
本次报价为完成本服务项目所有可能发生的费用，包括但不限于全部服务价格、应****点击查看政府缴纳的全部税费、保险、伴随服务以及履行合同所需的费用、所有风险、责任等其他一切隐含及不可预见的费用。
请报价人在2025年8月15日前将报价材料提交****点击查看社会保障局培训教育股，地址：**区西门头外人社局三楼，联系人：肖筠，联系电话：0754-****点击查看0736。
五、其他说明
（一）最低报价并不是确定该项目提供服务单位的唯一条件，
提供的相关服务及历史活动成效同样存在一定参考份量。
（二）培训机构需严格按照合同约定履行义务，并接受**
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2025年8月11日
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