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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和工作需要，****点击查看事业单位****点击查看服务中心决****点击查看事业单位遴选工作人员1名。
一、遴选对象及条件
（一）遴选对象
镇****点击查看事业单位工作人员（不含参****点击查看事业单位工作人员）。
（二）遴选条件
1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2. 年龄一般为35周岁及以下（1989年5月6日及以后出生）；工作经历年限的时间截止2025年5月6日；
3. 适应岗位要求的身体条件；
4. 试用期满且满足最低服务年限，近2年年度考核均为合格及以上等次，未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为，****点击查看法院认定为失信人员；
5. 现工作单位、主管单位同意；
6. 法律、法规及省市有关文件规定的其他条件；
7. 遴选岗位、人数和所要求的学历、专业、工作经历等资格条件（详见附件1）。
二、遴选程序
（一）报名
本次公开遴选报名采用网上报名的形式，参加遴选人员请下载并如实填写《2025****点击查看事业单位人员报名表》（详见附件2），并将本人身份证（正反面）、近期同底免冠正面证件照、学历学位证书、职称证书等符合报考条件的材料扫描或转换成一个PDF格式文件，打包发送至遴选单位电子邮箱，邮件名称统一设定为：遴选+**（岗位代码）+姓名+手机号码，并与用人单位联系予以确认。
报名时间：公告发布之日至2025年5月14日16：00。
报名电子邮箱和咨询电话：详见遴选岗位表中提供的单位报名邮箱和电话。
参加遴选人员必须对提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，将取消遴选和聘用资格，并追究相关责任。
（二）资格初审
根据遴选条件对报名人员进行资格初审。经资格初审符合条件者，由用人单位发邮件通知参加笔试。
（三）笔试
资格初审结束后，由镇****点击查看中心组织开展笔试，采取闭卷考试的方式进行。笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不进入面试环节。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定入围面试人选（参加笔试人员未达到该比例的，按实有人数确定）。
笔试时间：2025年5月18日
考试地点：****点击查看大学（**市**区桃花坞路255-19号）
（四）资格复审
入围面试人选由用人单位组织实施资格复审，须打印填写《2025****点击查看事业单位人员报名表》，近期正面1寸彩照（贴在报名表上），提供报名所需材料的原件及复印件一份，到用人单位进行现场确认，具体时间、地点另行通知。未在规定时间内前来资格复审的，视为自动放弃。
（五）面试
面试为结构化面试，由镇****点击查看中心组织实施，主要测试职位所要求的基本素质、能力，以及岗位匹配程度。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入考察对象。面试时间、地点另行通知。
（六）综合成绩计算方式
本次遴选笔试、面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。即：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（保留小数点后两位）。
考试总成绩以60分为最低合格线，并于考试结束一周内在****点击查看、镇****点击查看中心网站公布。如遴选岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
（七）体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选，体检、考察工作由用人单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见，并由****点击查看报****点击查看社会保障局审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
（八）公示
拟遴选人员在****点击查看、镇****点击查看中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，出现不符合条件和其他特殊情况的，由用人单位申请，经****点击查看研究决定是否递补，并报****点击查看社会保障局同意后，可以进行递补。
（九）办理相关手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和有关规定程序，由****点击查看报****点击查看社会保障局审批，办理流动、聘用等相关手续。
五、其他
事业单位公开遴选工作，坚持公开竞争择优的原则，接受相关部门和社会公众的监督。用人单位咨询电话：0511—****点击查看1581****点击查看服务中心），****点击查看派驻纪检监察组监督电话：0511—****点击查看6738。
****点击查看
2025年5月6日
基本情况
上次中标企业: 镇江****公司
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
