关于开展2025年度事业单位专业技术人员申报三级岗位工作的通知

各县（市）区、开发区人力**和社会保障（组织人事）局，市直各主管部门，各市属高校：

根据《关于印发〈****点击查看事业单位专业技术三级岗位管理实施办法〉的通知》（合人社秘〔2022〕70号）精神，决定开展2025年度事业单位专业技术人员申报三级岗位工作，现将有关事项通知如下：

一、申报范围和对象

（一）申报范围。我市已完成岗位****点击查看事业单位（不含参****点击查看事业单位）。

（二）申报对象。事业单位专业技术三级岗位，应在单位设置的三级岗位空缺范围内申报。未设置专****点击查看事业单位，如确有业绩特别突出且符合申报条件的人选，允许申报，经核准聘用后专业技术四级岗位相应减少。

申报时在职的专业技术人员，在核准其三级岗位的文件下发时已达到法定退休年龄的，不再办理聘用手续。

二、申报条件及程序

（一）申报条件。按照《关于印发〈****点击查看事业单位专业技术三级岗位管理实施办法〉的通知》第二章第八条、第九条等规定执行。

（二）申报程序。

1.个人申请，并填写《****点击查看事业单位专业技术三级岗位人选申报表》（见附件2）。

2.事业单位组织资格审查、评议、公示（不少于5个工作日），单位领导集体研究产生推荐人选，并按行政隶属关系逐级上报至县（市）区、开发区人社部门或市直主管部门（单位）。

3. 县（市）区、开发区人社部门或市直主管部门（单位）对推荐人选审核，报经****点击查看保障部门组织有关专家评审后核准。

对于业绩特别突出，且符合《关于印发〈****点击查看事业单位专业技术三级岗位管理实施办法〉的通知》第八条第一款第一项的，可不经上述核准程序，由县（市）区、开发区人社部门或市直主管部门（单位）审核同意后直接报****点击查看保障部门核准备案；对于符合第八条第一款第二项，且受到省级及以上表彰的，经三名以上市内（含中央、****点击查看事业单位）在聘三级岗位同行专家联名推荐后，由县（市）区、开发区人社部门或市直主管部门（单位）直接报****点击查看保障部门核准备案。

对于与第九条三类条件相当，且同行专家公认的，可由行业主管部门提供依据并加盖主管部门印章后，****点击查看委员会讨论后决定。

三、申报时间及材料

各县（市）区、开发区人社部门，市直各主管部门于2025年9月19日前将推荐人选及下列材料（电子版可登录****点击查看网站通知公告页面下载，网址：https://rsj.****点击查看.cn/），纸****点击查看社会保障局****点击查看管理处郭霞，电子版（PDF）通过政务平台同步发送，逾期不予受理，也不受理个人报送材料。

（一）县（市）区、开发区人社部门，市直主管部门（单位）推荐函（盖章原件）；

（二）《****点击查看事业单位专业技术三级岗位推荐人选汇总表》（附件1，盖章原件和电子版）。主要业绩一栏须按“所获奖项情况、参与项目和课题情况、论文著作情况、个人荣誉情况”逐条规范填写，语言精练、简明扼要，注意控制字数。涉密申报材料需进行脱密处理。

（三）《****点击查看事业单位专业技术三级岗位人选申报表》（附件2，原件加盖推荐单位公章并由验证人签名和电子版）。

（四）推荐人选获得的社会影响、成果、承担的项目（课题）等业绩及受聘正高级专业技术职务年限等有效证明材料复印件（原件加盖推荐单位公章并由验证人签名和电子版）。

四、相关要求

事业单位专业技术三级岗位申报工作政策性强，社会关注度高，影响面广。各县（市）区、开发区人社部门，各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重申报人员聘任正高级专业技术职务后取得的实绩、成果和贡献，鼓励创新、创业和创造，向新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、低空经济等**产业，以及元宇宙、量子信息、生成式人工智能、生物制造、未来显示、未来网络、新型储能等未来产业的创新型人才倾斜；向教育卫生、科技创新、农业农村、建设交通、工业信息、文化旅游、金融财会、生态环境等行业领域做出突出贡献人才倾斜；向主体岗位和基层一线专技人员倾斜。要严格按照政策规定，坚持标准条件，规范推荐程序，确保2025年度事业单位专业技术三级岗位人选申报、推荐，评审工作平稳有序实施。

联系单位：****点击查看事业单位人事管理处

联 系 人：曹磊 郭霞

联系电话：0551-****点击查看6385

附件：附件1 ****点击查看事业单位专业技术三级岗位推荐人选汇总表.doc

附件2：****点击查看事业单位专业技术三级岗位人选申报表.docx

****点击查看

2025年8月29日