****点击查看组织部、****点击查看**保障厅《****点击查看事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(****点击查看)有关要求，结合学校实际，****点击查看事业单位工作人员，有关事项公告如下：
一、选聘原则
选聘工作应当坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量，提高人员素质。
二、选聘岗位和数量
****点击查看事业单位工作人员40名，其中，任课教师38名(初中教师29名、小学教师9名),会计1名，校医1名。选聘的岗位、数量和选聘要求详见《****点击查看2025年公开选聘岗位信息表》(附件1)。
三、选聘对象和条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民**国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年6月26日至2007年6月26日期间出生）；应聘教师岗位的博士研究生（学历学****点击查看小学副高级以上职称人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1984年6月26日至2007年6月26日期间出生）；
6.初中教师和校医岗位须具有研究生学历、硕士及以上学位；小学教师和会计岗位须具有本科及以上学历、学士及以上学位。国外留学生****点击查看服务中心提供的学历学位认证书；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生于2025年7月底前毕业取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；
7.具有与选聘岗位相匹配的专业、经历、职业资格等条件；
8.最低服务期限5年；
9.服从在****点击查看各校区（包括****点击查看本部校区、启德校区、铭德校区、弘德校区、尚德校区）之间分配调剂。
(二)不在选聘范围内人员：
1.普通高等学历教育(非在职)在读学生（不含2025年应届毕业生）；
2.试用期内的公务员及参****点击查看机关(单位)工作人员；
3.****点击查看事业单位工作人员；
4.现役军人。
(三)不得选聘人员：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法****点击查看事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
(一)发布选聘公告
本次选聘通过石****点击查看社会保障局官网(http://rsj.****点击查看.cn)和****点击查看官网(https://www.****点击查看.com)发布公告。
(二)报名和资格审核
报名时间：2025年6月26日至7月2日（工作日上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）
报名和资格审核地点：**市兴凯路187号，****点击查看。
本次选聘采取现场报名、现场资格审查方式，每人限报一个岗位，填写并现场提交公开选聘报名表，接受资格审核。报考人员须下载填写并打印《****点击查看公开选聘报名表》（附件2、附件3），携带本人毕业证书、学位证书、身份证、职业资格证（应聘教师岗位的提供教师资格证书；应聘校医岗位的提供医师执业证书和医师资格证书；应聘会计岗位的提供初级或以上会计专业技术资格证书）的原件和复印件现场报名。应聘岗位对专业方向有要求的，提供高等院校出具的关于专业方向的证明材料。应聘会计岗位的须提供2年及以上相关工作经历证明。国外留学生****点击查看服务中心提供的学历学位认证书。符合放宽年龄条件的，须提供博士毕业证和学位证、中小学副高级以上职称证书的原件和复印件。2025年应届毕业生尚未取得学历学位证的可提供与选聘岗位条件相对应的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）。应聘人员经现场资格审核通过后，进入考试环节。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，其中，笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
1.笔试。笔试满分为100分，合格分数线为60分。教师岗位笔试主要考查应聘人员对教育教学的理解认识、专业知识掌握程度以及分析解决教育教学实际问题的能力等；校医岗位笔试主要考查医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等；会计岗位笔试主要考查财务基础知识、基本技能、相关法律法规等。根据考生笔试排名，按参加面试人数与选聘岗位数3:1的比例确定参加面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的考生同时进入面试。笔试结束后5个工作日内，考生可登录****点击查看官网（https://www.****点击查看.com/）查询笔试成绩。
2.面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。教师岗位面试形式为说课和答辩，其中，说课时间不超过10分钟，答辩时间不超过3分钟；会计和校医岗位面试形式为结构化面试，时间不超过8分钟。面试结束后5个工作日内，考生可登录****点击查看官网（https://www.****点击查看.com/）查询面试成绩。
(四)确定进入体检人员
按照笔试成绩 40%+面试成绩 60%的比例核算考生综合成绩，根据选聘岗位人数和考生综合成绩排名等额确定进入体检、考察人选。遇有综合成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，面试成绩高者，学历(学位)较高者，工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则通过加试确定。
(五)体检
体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，选择具有公务****点击查看医院组织实施。时间和地点待定。
(六)考察审档
由选聘单位和单位主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，按照综合成绩排名在同岗位内参加面试的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
(七)公示和聘用
对考试、体检、考察、审档均合格人员在石****点击查看社会保障局官网(http://rsj.****点击查看.cn)和****点击查看官网(https://www.****点击查看.com)公示5个工作日。公示期满且无异议的，由****点击查看、市教育局提出聘用意见，经市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理聘用入职相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、联系方式
电话：0311-****点击查看2964（咨询时间为工作日上午8:30至11:30，下午2:30-5:30）
电子邮箱：****点击查看@163.com
附件：
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2025年6月24日
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