纳雍县民政局关于公开遴选养老机构消防设施操作员劳务外包服务机构的公告

纳雍县民政局关于公开遴选养老机构消防设施操作员劳务外包服务机构的公告

发布于 2026-05-27

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纳雍县民政局
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发布日期:2026-05-27 18:11

为全面压实我县养老机构消防安全主体责任,规范敬老院消防控制室值班管理,配齐配强专职消防值守力量,持续提升养老服务领域火灾防控和应急处置能力,保障特困供养机构消防安全形势持续稳定。现通过公开遴选方式,择优****点击查看公司,****点击查看敬老院消防设施操作员派驻服务工作。现将有关事项公告如下:

一、项目概况

(一)项目名称

**县养老机构消防设施操作员劳务外包服务项目。

(二)服务地点

****点击查看敬老院****点击查看敬老院、****点击查看敬老院、****点击查看敬老院、****点击查看敬老院、****点击查看敬老院、****点击查看敬老院等,每个机构1人,由主管单位根据工作需要统筹调配)。

(三)服务内容

****点击查看公司派驻持证中级及以上消防设施操作员到各养老机构驻点上岗,全面承接养老机构消防安全值守、设施运维、隐患排查、台账建立、应急处置、消防宣传等全套消防安全辅助服务,严格按照消防法律法规及养老机构安全管理标准开展日常工作。

(四)服务期限

2026年从6月1日至12月31日签订服务合同,实行月度考核、一年一续签机制,考核不合格自动终止服务资格。

(五)项目限价:25万元。

二、服务商资质及准入条件

报名参****点击查看公司须同时满足以下条件:

1.在中华人民**国境内依法注册,具备独立法人资格,持有有效的营业执照,经营范围包含劳务派遣、人力**服务、安全技术服务等相关内容。

2.具备合法有效的劳务派遣经营许可证或人力**服务相关资质,****点击查看政府单位劳务派驻服务的从业经验。

3.信誉良好,近三年内无重大违法违规记录、无失信被执行人记录、无政府采购不良记录,未被行业主管部门列入异常经营名录。

4.具备完善的人员管理制度、在岗考核制度、应急管理制度、人员替换保障机制,能够保障岗位24小时不空岗、不断岗。

5.能够足额储备、快速调配符合岗位要求的持证人员,所有派驻人员必须持有国家官网可查的中级及以上消防设施操作员职业资格证书,无证书、证书不符、证件无法核验者一律不得派驻上岗。

6.****点击查看机关、事业单位、养老机构、公共场所消防值守服务经验者优先考虑。

三、派驻人员岗位要求

服务商派驻上岗人员必须满足以下标准:

1.政治合格、品行端正、遵纪守法,无违法犯罪及不良从业记录,服从属地乡镇及民政主管部门统一管理。

2.年龄22—45周岁,身体健康,****点击查看敬老院24小时轮班值守、夜间值班及应急值守工作。

3.熟练掌握火灾自动报警系统、自动喷淋系统、防排烟系统、应急广播等消防设施操作、巡检、简单故障排查技能。

4.熟悉养老机构消防安全管理规定,能够规范填写消防巡查记录、设备运行台账、隐患排查台账、值班记录等资料。

5.能够配合主管部门开展消防检查、隐患整改、应急演练、消防安全宣传培训等工作。

四、服务工作主要职责

1.严格执行消防控制室值班值守制度,实时监控消防设备运行状态,做好每日值班登记、设备运行记录。

2.每日开展院内防火巡查、定期开展设施设备全面巡检,建立隐患台账,及时上报安全隐患并协助闭环整改。

3.负责消防设施、消防器材日常维护、保养、检查,确保应急照明、疏散指示、灭火器、消火栓等设施完好有效。

4.熟练处置设备报警、故障信息,初期火情预警处置,按流程上报、联动处置,杜绝脱岗、漏岗、擅自离岗。

5.按要求完善消防安全档案资料,迎接各级消防、应急、民政部门督导检查。

6.服从聘用单位日常管理、考勤管理、考核管理,按要求参加安全培训、应急演练。

五、遴选方式及评审标准

1.本次采取公开报名、资料审核、综合评比、择优选定方式开展遴选。

2.评审主要依据:公司资质实力、同类服务业绩、人员保障能力、服务方案完整性、管理制度规范性、服务报价、应急保障机制、过往履约评价等综合打分。

3.符合条件且综合评分最高的服务商确定为中选服务单位,承接本次养老机构消防值守劳务派遣服务。

六、报名需提交资料(加盖公章扫描件/复印件)

1.企业营业执照、法定代表人身份证;

2.劳务派遣经营许可证等资质证书;

3.拟投入人员资质清单、证书汇总(附证书查询截图);

4.无失信、无违法违规记录承诺书;

5.服务报价方案。

七、公告时间及联系方式

公告时间:2026年5月27日-2026年5月29日;

项目联系人:张先生;

联系电话:0857-****点击查看423 ****点击查看573036(备注:文中手机号码为工作电话,不涉及个人隐私)。

八、其他说明

1.本次遴选不收取任何报名费用,严禁弄虚作假,一经发现资料造假、资质挂靠等情况,立即取消参选及中选资格,并纳入黑名单。

2.中选单位须保证在岗人员稳定,不得随意缺岗、脱岗,人员更换须提前报备并完成无缝交接。

3.主管单位对服务质量实行月度督查、季度考核、年度总评,考核不合格随时终止合同。

4.本公告最终解释权归本次项目主管单位所有。

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2026年5月27日

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