德庆县公共就业服务中心运营机构遴选公告

为贯彻落实党的二十大报告关于强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业的指示精神，根据《****点击查看办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展**生的通知》（粤府办〔2023〕13号）、关于印发《家门口就业服务圈建设行动方案》的通知（粤人社函〔2024〕125 号）的要求，结合工作实际，我局拟遴选2025****点击查看服务中心的运营机构。现诚邀有相应资质的****点击查看服务中心日常运营项目的遴选工作，具体事宜如下。

一、机构信息

****点击查看服务中心主要开展服务范围内的企业**、劳动力**调查服务，实时掌握服务范围内的劳动者就业需求和企业用工需求；对服务范围内的用工企业开展就业岗位采集、搭建小型供需对接会、交流会、洽谈会、为服务范围内的劳动者提供就业咨询、求职登记、职业指导、培训指导；开展服务范围内的空缺岗位信息发布、供需匹配服务，就业援助服务；协助开展零工市场建设。站点信息如下：

二、资质要求

（一）具有有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或三证合一的营业执照）；

（二）具有有效的人力**服务许可证；

（三）企业经营状态良好，财务、业务状况正常，有较强的工作团队；

****点击查看服务中心运营经验的机构优先予以考虑。

三、主要职责

运营机构主要提供以下服务：

1.摸清企业情况。通过走访调查，摸清服务范围内的企业情况，主要包含：企业基本信息、用工人数、人员结构、生产经营、联系方式等。

2.摸清就业需求。开展调查走访，针对有就业意愿和就业能力的服务对象，形成劳动力**档案，动态更新服务对象就业失业状态，跟进提供服务。

3.采集就业岗位。收集服务范围内社会经济组织、社会组织、个体经济组织等用人单位的空缺岗位信息，为服务对象提供更多就业选择。

4.信息发布服务。发布****点击查看服务区范围内的空缺岗位信息；各类公益性培训信息、最新就业创业政策信息。通过各镇村的就业推荐官发布就业信息，推广就业服务公众号“**招聘”。

5.开展供需匹配。根据服务范围内的求职者和用工企业需求情况，分析区域内求职者意向，提供岗位信息查询和推荐服务，开展职业指导，就业跟踪等服务，实现人岗精准匹配。线下以小型职业推介会、招聘会、面试会等方式开展“一 对一”“一对多”“多对一”的岗位对接活动，为供需双方搭建对接平台。

6.实施培训指导。宣传推介职业技能培训，提供职业技能培训指导**策解读，指导劳动者选择适需职业技能培训项目，定期开办就业技能培训班。

7.开展就业援助。对重点就业群体定期开展调查摸排，实行重点群体就业政策“一对一”帮办机制，协助帮办失业登记、就业困难人员认定申请、补贴申领等手续。对重点用工企业实施专员服务，协助企业办理各类人社业务。

8.就业咨询服务。提供就业创业、人力**服务、劳动维权等方面的政策咨询，为求职人员提供个人求职登记服务。

四、考核内容

1.省年度指标任务。****点击查看中心包括至少开展5次就业服务活动；至少收集发布就业岗位信息数量300条；所在社区就业困难人员帮扶比例不低于55%；所在社区离校未就业毕业生服务率不低于90%；所在社区失业人员帮扶比例不低于50%（数据以省系统显示为准）。

2.日常指标任务。****点击查看中心外出走访次数不得少于12次/月；提供岗位推荐次数不得少于600条/月；开展职业指导、政策宣传等活动不得少于1次/月；服务总人数不得少于10000人次/年。

五、运营方式

1.运营人员：至少2名大专以上学历工作人员。

2.运营时间：原则上为每日8:30-17:30（运营机构视情况调整）。

3.运营费用及管理责任：运营中所涉及的人员经费和安全责任等均由运营管理机构承担。

4.运营期限：运营期限为三年。

5.****点击查看****点击查看中心运营情况每季度进行考核，作为发放运营经费依据，其中连续两次考核不合格的，取消下一年的采购资格；对运行情况进行评估，探索****点击查看服务中心和评价和奖惩机制，****点击查看中心。

六、报名方式

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年3月12日至3月26日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30，逾期不再受理报名。

3.报名地址：****点击查看4楼就业创业股。（联系人：莫慧青，联系电话：0758-****点击查看811）

七、材料要求

请携带以下材料复印件并加盖公章后，按顺序装订成册密封报送：

1. 企业营业执照；

2. 人力**服务许可证；

3. 企业法定代表人身份证明；

4. 费用报价明细表；

5. ****点击查看中心运营方案；

6. 已****点击查看服务中心项目案例；

7. 其他资质证明文件。

八、遴选流程

1. 资格审核：对报名运营机构提交的材料进行审核，筛选出符合条件的运营机构进入面试环节。

2. 面试答辩：组织专家对运营机构相关人员进行面试，****点击查看中心的运营、就业规划、服务范围、就业指导、政策指引等方面进行现场答辩，评委根据候选人表现进行打分。

3. 综合评估：县人社局党组结合评选机构的报名材料、面试成绩以及****点击查看服务中心的运营与规划，进行综合评估，确定最终入选经营者。

****点击查看

2025年3月11日