广州市利工民针织有限公司2026-2027年度人力资源服务外包采购采购公告

（一）服务内容
外包服务商须协助完成两家门店的人员招聘、培训，及全面负责薪酬发放、社保缴纳、劳动关系管理、绩效考核及日常人事行政事务，具体包括但不限于：
1.人员招聘与配置——根据门店经营需要，协助完成店员招聘及补员工作，确保人员到岗率；
2.培训管理——协助完成新入职人员企业文化、产品知识、销售技能、服务礼仪、收银操作等系统培训，并定期组织在岗提升培训；
3.薪酬与社保管理——按时发放员工工资，依法足额缴纳社会保险及住房公积金，处理个税申报等事宜；
4.劳动关系管理——负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除及劳动争议处理，承担用工主体责任；
5.绩效考核与激励——建立门店人员绩效考核机制，配合我司销售目标进行激励方案设计与落地；
6.员工日常管理——负责员工排班、考勤、纪律监督、行为规范等日常人事管理工作；
7.合规与风险控制——确保用工过程完全遵守国家及地方法律法规，及时妥善处理工伤、纠纷等突发事件。
（二）外包人员配置需求
店长2名，全面负责门店运营管理、团队管理、销售指标达成及客户关系维护。
销售导购4名，负责顾客接待、产品推介、试穿协助、收银结账及货品整理。
（三）服务期限
本次外包服务项目合同期限为一年，自合同签订之日起生效。

1.具有独立承担民事责任能力的在中华人民**国境内注册的法人或其他组织（提供法人或者其他组织的营业执照等证明文件）。
2.单位负责人为同一人或者存在控股、实际控制关系的不同单位，不得参加。
3.具****点击查看保障部门核发的《劳务派遣经营许可证》和《人力**服务许可证》；
4.近五年（2021年1月1日以来）具有类似项目业绩。
5.具有零售行业、服装服饰行业或连锁门店人力**外包服务经验者优先；
6.具备完善的人员招聘渠道、培训体系和突发用工事件应急处理能力。
7.不接受联合体谈判。

**市**区增槎路8号6楼