惠州市人力资源和社会保障局2025年市直工伤认定及劳动能力鉴定档案存储与管理采购公告

惠州市人力资源和社会保障局2025年市直工伤认定及劳动能力鉴定档案存储与管理采购公告

发布于 2025-07-21

招标详情

惠州市人力资源和社会保障局
联系人联系人152个

立即查看

可引荐人脉可引荐人脉632人

立即引荐

历史招中标信息历史招中标信息2734条

立即监控

本单位近五年劳务派遣类项目招标2次,合作供应商2个,潜在供应商1
查看详情 >
****点击查看2025年市直工伤认定及劳动能力鉴定档案存储与管理采购公告
发布时间:2025-07-21 09:30:51

因2025年市直工伤认定及劳动能力鉴定档案存储与管理需求,现决定面向社会公开询价采购档案存储与管理服务供应商。有关事项通告如下:

一、项目名称

****点击查看2025年市直工伤认定及劳动能力鉴定档案存储与管理服务项目

二、项目服务内容

(一)档案整理。对2024年至2025年的市直工伤认定档案和全市劳动能力鉴定档案(申请表、劳鉴结论),****点击查看档案局第8号令要求整理档号格式为:全宗号(单位代码)目录号—案卷号(企业流水号)—件号。服务内容包括:

1、区分项目或申报人类别;

2、类别下,按照档案形成时间排列;

3、按照业务办理顺序排批资料的流水件号;

4、编制页码、著录案卷目录、卷内文件目录;

5、打印案卷封面、装订成卷;

6、装入档案盒、编制盒标签、上架排列。

(二)档案数字化。档案数字化是将纸质、缩微胶片、磁带等介质档案转换为电子介质(即电子扫描、录入)。包括两部分内容,一是将2024年至2025年市直工伤认定档案和全市劳动能力鉴定档案(全部资料)上传至**省一体化系统;二是将2024年至2025年市直工伤认定档案和全市劳动能力鉴定档案(全部资料)建立独立的电子档案数据库。档案数字化基本环节包括:档案分类、档案扫描、数据存储、数据验收、数据上传。具体要求如下:

1、全部采用彩色扫描模式;

2、根据档案幅面的大小(A4、A3、B5)、材质选择相应规格的扫描仪,保证档案不受损。纸张状况较差,以及过薄、过软或超厚的档案,应采用平板扫描方式,纸张状况好的档案可采用高速扫描方式以提高工作效率;

3、扫描图像必须与原图页面一一对应,不得出现颠倒、缺页、重页或错页情况,不得破坏、丢失档案原件;

4、扫描分辨率不低于 300dpi,特殊情况下,如文字偏小(小于小五号)、文字密集、清晰度较差等,可适当提高分辨率。需要进行OCR汉字识别的档案,扫描分辨率应选择大于或等于300dpi;

5、图像内容:扫描的页面内容居中显示,不可出现明显偏左或偏右的现象,正文内容、页眉、页脚、反面印章、附件、手写注释等信息完整;图像内容与书本面完全对应,不得出现书页内容残缺或将旁边页面信息扫入本页的现象;

6、图像整体倾斜不超过1度;不出现图像的一部分倾斜或扭曲而影响阅读的现象。如果档案页面存在部分倾斜的,以页面中标题纠正为准;

7、清晰度:扫描图像字迹清晰、颜色恰当,不宜过浅和过深,并且不出现字迹笔画残缺或字迹笔画叠合而影响阅读的情况,即使原档案存在绣斑变质颜色过浅或深浅不一致,也应保证扫描图像可读,扫描留下的墨迹宽度不超过0.5厘米,并且指印和黑线不覆盖或影响书本正文内容;

8、文件中无内容的隔页纸不需要扫描。但如果页面中有与上下页相连的页码,则无论该页是否有正文,都需扫描;

需采用公认的综合识别率较高的、安全的、并经认可的OCR软件进行图像高清处理。

(三)工作要求

1、****点击查看加工场所应符合防盗、防火、防尘、防水、防潮、防高温、防日光及紫外线照射、防有害生物、防污染等安全管理要求;

2、应配备满足安全管理需要的视频监控设备,配备符合国家标准并满足工作需要的档案装具;

3、档案数字化加工网络要与其他网络物理隔离;

4、档案数字化加工设备(计算机、打印机、复印机、扫描仪等)的使用、管理、维修、报废等应符合涉密信息设备使用保密管理的有关规定;

5、与档案数字化加工相关的计算机、打印机、复印机、扫描仪等设备不得连接互联网及其他公共信息网络。

(四)工作实施

1、档案接收与登记: 建立严格的交接手续,确保档案安全、完整;

2、初步分类与排序: 按案件类型、年份、案号等进行初步整理;

3、信息采集: 采集案件核心元数据(如案号、当事人、承办人、立案日期、结案日期、保管期限、密级等),为后续系统录入和检索打下基础;

4、精细化整理:拆除金属物、按规范顺序排列卷内文件,编排序号目录,最后规范装订(线装或符合档案要求的其他方式)。

三、项目服务合同期限

服务自双方签字盖章之日起至2025年12月15日。

四、项目商务要求

1、服务期限:合同签署之日起至2025年12月15日前完成服务内容。

2、验收要求:服务期限内完成对2024年至2025年的市直工伤认定档案和全市劳动能力鉴定档案(申请表、劳鉴结论)的档案整理;完成对2024年至2025年市直工伤认定档案和全市劳动能力鉴定档案(全部资料)上传至**省一体化系统及建立独立的电子档案数据库。

3、付款方式:签订合同后,分两期支付。第一期付款:在签署合同后的30个工作日内,支付合同总价的50%。第二期付款:2025年12月15日后在验收合格后的10个工作日内,支付合同总价的50%。采购人每次付款前,中标人应向采购人开具相应金额、符合国家规定的增值税普通发票,否则采购人有权拒绝付款。

4、售后服务方式:项目验收合格后,提供2年免费质保服务,每天24小时不间断技术支持服务,提供电话、传真、现场、网络多种方式技术支持服务及培训,全方位响应需求。如在质保期间发现错误,乙方最迟应当在3个工作日内排除错误,如不能在3个工作日内解决,须采取临时应急等措施,以保证甲**常使用。

五、报价要求

本项目采购金额最高限价人民币236,500.00元,按固定总价方式报价。报价包括但不限于服务机构完成本项目所有服务、工作、义务等所需的人工、管理、交通、通信、保险、利润、税金、政策性文件规定及项目合同包含的所有风险、责任等一切费用。采购方不再另行支付其他任何费用。

六、采购方式

符合报名条件的供应商自愿报名并按要求提交材料。以最终报价最低确定为服务供应商。

七、报名条件及要求

(一)条件

1.具有独立承担民事责任能力、在中华人民**国境内登记注册的法人单位或其他组织。

2.具备档案管理服务的经营(业务)范围。

3.具有健全的财务会计制度,有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

4.2021年以来在经营活动中无重大违法记录、无不良业绩、无不良信用记录。申报时须提交承诺。

5.本项目不接受联合体报名,不允许供应商将本项目内容分包和转包。

(二)要求

1.报价文件首页、尾页各加盖单位公章,同时加盖骑缝章;涉及承诺内容的页面,加盖单位公章。

2.报价文件使用纸质材料密封包装,并在外包装上注明申报单位名称、联系人及联系电话号码。

3.报价单位对所提供文件材料的真实性负责;若发现弄虚作假,取消其报名资格。

4.报价单位将报价文件于报名截止时间前送至指定地点,逾期不予受理。

八、其他事项

1.报名截止时间:2025年7月24日9点00分(**时间)。

2.报名地点:**市**区三**路31****点击查看中心10号楼606室。

3.联系人:陈先生 联系电话:****点击查看371


****点击查看

2025年7月21日

项目情报
基本情况基本情况
查看完整分析
本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 2 次; 共合作劳务派遣供应商 2
上次中标企业上次中标企业: 惠州****公司
查看完整分析
核心业务: 劳务派遣, 中标 4次, 占比 100.0%
重点地区: 广东, 中标 4次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 9.89
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 1 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
查看完整分析
广东****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 14 次, 占比 100.0%
重点地区: 广东, 中标 14 次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 1 次, 中标金额 498.0