珙县教育和体育局珙县人力资源和社会保障局关于2025年暑期珙县县内公开选调珙县教师发展中心教研员及工作人员的公告

珙县教育和体育局珙县人力资源和社会保障局关于2025年暑期珙县县内公开选调珙县教师发展中心教研员及工作人员的公告

发布于 2025-08-08

招标详情

珙县教育和体育局
联系人联系人60个

立即查看

可引荐人脉可引荐人脉521人

立即引荐

历史招中标信息历史招中标信息610条

立即监控

本单位近五年劳务派遣类项目招标2次,合作供应商1个,潜在供应商0
查看详情 >

根据**教育事业发展需要,经研究,决定面向县内在编在职教师****点击查看发展中心教研员及工作人员,现将有关事项公告如下。

一、考调名额及岗位

本次县内选调名额5个,其中小学科学教研员1人、初中物理教研员1人、初中地理教研员1人、初中数学教研员1人,工作人员1人。

二、考调对象范围及基本条件

(一)对象及范围

符合岗位要求的县内在编在职公办教师。

(二)基本条件

报考人员应具备的条件:

1.政治素质过硬。政治素质良好,品行端正,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.年龄在45周岁及以下(截止2025年8月31日未满46周岁,以身份证上的出生日期为准。岗位表中另有要求的除外)。

3.学历、教学经历、职称等要求见《2025年暑期**县内****点击查看发展中心教研员及工作人员岗位表》(附件1)。

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.尚在试用期或最低服务期内的(其中最低服务期按现人事关系所在单位首次聘用合同签订时间计算到本次选调报名的第一日);

2.受处分期间或者未满影响期限的(以本次选调报名的第一日为准);

3.正在接受纪律审查、监察审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有违反有关规定不适宜报考的人员。

三、选调程序

(一)报名

1.报名时间。2025年8月15日至18日,工作日9:00-12:00,14:00-18:00。

2.报名地点。****点击查看****点击查看中心幸福馆四楼)。

3.材料要求。报名时须出具本人身份证、有效教育部学历证书电子注册备案表(2003年前毕业的提供毕业证)、专业技术职务资格证书或有效文件、教龄证明、证明符合其教学、技能、教研、科研能力要求的证书或有效文件(验原件,交复印件)、《2025暑期公开选调教研员年度考核和成绩证明单》(一式一份)及近5年(2020年—2024年)年度考核备案表复印件****点击查看学校经办人签“此件与原件一致”****点击查看学校公章)、《2025年暑期**县内****点击查看发展中心教研员报名表》《2025年暑期**县内****点击查看发展中心工作人员报名表》(一式一份),一寸半身免冠近期彩色同底证件照片1张贴于报名表上。材料必须现场提供,材料不齐、不实者均不予报名。

(二)选调

1.选调方式。

(1)教研员选调以业绩累计得分排名。任教以来教师参加教学比赛、指导教师教学比赛、教师技能大赛、教学教研成果、课题研究(已结题)、表扬荣誉称号、教学教研成果奖等累计得分(赋分办法见附件4)之和进行排名,按从高到低1:1比例确定拟选调人选(若出现并列分数按最近6年中最优的3年教育教学成绩排名、参加教学比赛获奖依次排位确定)。

(2)工作人员选调以教研成果等业绩累计得分排名。近五年参加的各类教师技能及风采大赛、教学教研成果、表扬荣誉称号等累计得分(赋分办法见附件6)之和进行排名,按从高到低1:1比例确定拟选调人选(若出现并列分数按表扬荣誉称号、教学教研成果、业务及技能竞赛、教学管理与服务、近5年年度考核得分依次排位确定)。

2.情况公示。选调成绩及****点击查看人民政府网站(网址:http://www.****点击查看.cn/)上公布。

(三)考核

主要是对拟选调人员的政治思想、品德修养、工作表现、年度考核情况及报考资格等进行考核审查。考核不合格的,取消选调资格。

(四)递补

因考核不合格、参选人员自动放弃或违规违纪等情况出现的缺额,可根据该岗位空缺名额,按照成绩排名依次递补。

(五)公示

1.经考核合格确定的****点击查看人民政府网站上公示5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。受理电话:0831-****点击查看865。

2.对公示期间反映有问题并查有实据、不符合选调条件的,取消被公示人参选资格。

3.拟调公示后拟调动人员放弃的岗位按排名只递补一次,且放弃调动的人员3年内不得参加选调。

(六)其他

(一)本次暑期选调(包含《****点击查看 ****点击查看社会保障局关于2025年暑期**县内公开选调教师的公告》和《****点击查看 ****点击查看社会保障局关于2025年暑期**县内****点击查看发展中心教研员及工作人员的公告》中的岗位)每人限报1个岗位,否则报名无效。

(二)选调人员顶岗试用3个月,试用期自报到之日起计算,试用期满经考核合格后办理调动手续,顶岗试用期满考核不合格的,退回原编制所在单位。

(三)选调****点击查看发展中心后,****点击查看发展中心方案执行。

四、特别提示

(一)选调人员提供的学历、资格证书等报名资料应当真实、准确,选调人员如隐瞒有关情况或提供虚假信息的,一经查实,按《事业单位工作人员处分暂行规定》《****点击查看事业单位人员聘用制管理试行办法》《****点击查看事业单位调(流)动试行办法》及相关违规违纪规定处理,并取消聘用资格。

(二)选调人员要确保联系方式正确、畅通。否则,因无法与选调人员取得联系所造成的后果,由选调人员自行负责。

五、本公告未尽事宜,由****点击查看负责解释。

公告发布网站:****点击查看政府网站

网址:http://www.****点击查看.cn/

****点击查看咨询电话:0831-****点击查看865

****点击查看社会保障局监督电话:0831-****点击查看972

附件:1.2025年暑期**县内****点击查看发展中心教研员及工作人员岗位表

2.2025年暑期**县内****点击查看发展中心教研员报名表

3.2025年暑期**县内公开选调教研员年度考核和成绩证明单

4.教研员教育教学相关业绩赋分办法

5.2025年暑期**县内****点击查看发展中心工作员报名表

6.****点击查看中心工作员岗位选调赋分办法


****点击查看 ****点击查看社会保障局
2025年8月8日

附件1

2025年暑期**县内****点击查看发展中心教研员及工作人员岗位表

序号

招聘

单位

岗位名称

岗位代码

招聘

名额

条件要求

备注

学历(学位)要求

年龄

教学经历要求

职称要求

教学成绩要求

其他要求

1

****点击查看中心

小学科学教研员

****点击查看02001

1

本科

45周岁及以下

从教10年及以上,有对应学科6年及以上的教学经历

具有与报考岗位学科一致的一级教师及以上专业技术职务(1.教龄在10年及以上并被评为市级及以上骨干教师或获得县级党委、政府、市级教育行政部门及以上荣誉表彰的可放宽至二级教师;2.具有物理、化学、生物一级教师及以上专业****点击查看小学科学教研员)。

近7年(2018年、2020年、2021年、2022年、2024年,因2019年地震未组织全县统一考试)中至少有3年从教学科与报考岗位学科相一致,且学年统考成绩在全县同年级同学科中排名在前二分之一。若高中(含职校)教师参与报考,须近6年(2019年--2024年)中有三年的年度考核得分在本校教师年度考核排名前二分之一。

符合下列至少一项条件:
1.参加市级对应学科赛课(教学技能或基本功比赛)二等奖及以上或承担主研的科研成果获市级二等奖;
2.具有1次县级对应学科赛课一等奖;
3.参与全市对应学科试题命制经历(以县行政部门或教研机构的文件或活动方案为准);
4.有1篇及以上对应学科教科研论文在市级以上教育****点击查看事业单位)评选活动中获三等奖及以上;
5.曾获得县级(党委、政府或教育主管部门)及以上与教育教学相关的表扬奖励或获得县级及以上骨干教师称号;
6.担****点击查看工作室领衔人或成员。

2

****点击查看中心

初中物理教研员

****点击查看02002

1

本科

45周岁及以下

3

****点击查看中心

初中地理教研员

****点击查看02003

1

本科

45周岁及以下

4

****点击查看中心

初中数学教研员

****点击查看02004

1

本科

45周岁及以下

5

****点击查看中心

工作人员

****点击查看02005

1

本科

45周岁及以下

不限

不限

不限

1.具有学校中层及以上任职工作经历2年及以上;
2.具备相应教师信息技术应用能力,****点击查看小学教师信息技术应用能力提升培训结业证或**计算机等级考试证书。

****点击查看大学相关工作

项目情报
基本情况基本情况
查看完整分析
本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 2 次; 共合作劳务派遣供应商 1
上次中标企业上次中标企业: 宜宾****公司
查看完整分析
核心业务: 劳务派遣, 中标 2次, 占比 100.0%
重点地区: 四川, 中标 2次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 0 次, 中标金额 0.0
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 0 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
查看完整分析
该项目暂未找到相关数据,中标机会更大
关键词