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历史招中标信息701条
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采购人(甲方)：****点击查看
地址：**省**市十里大道1699号
联系方式：151****点击查看0271
供应商(乙方)：****点击查看
地址：**省**市****点击查看开发区艾溪**路129号203栋4楼403、406室
联系方式：139****点击查看3814
主要标的：
| 1 | 其他就业服务 | 1(批) | ￥1,934,081.63 | ￥1,934,081.63 | 1、投标人拟派本项目的服务团队 1.1投标人负责本项目事项的团队成员不得少于5人，必须按照采购人提出的要求完成劳务外包对外招聘、人员管理、培训等各项事宜。3、劳务外包服务要求 3.1 投标人应按照《劳动法》、《劳动合同法》制定管理制度，履行服务责任，因投标人自身原因引发管理或劳资纠纷的，由投标人承担由此引发的全部责任。因第三方引起的或不可抗力因素造成劳务外包人员伤害的，与采购人无关，由投标人承担由此引发的全部责任。因投标人引发资金遗失或短缺等资**全问题，由投标人承担由此引发的全部责任。 3.2 投标人要满足采购人提出的收费员岗位职责等具体的业务工作需求。必须保证人员按时上岗，涉及周末和节假日加班费用，由投标人支付。采购人可以根据工作内容进行工作人员的调整，调换劳务外包人员须得到采购人的同意。 3.3 投标人要满足采购人具体工作业务需求，投标人根据采购人对劳务外包人员考核情况制定薪资发放标准，包括基本工资+绩效工资+福利，并按国家相关政策缴纳五险一金及大病医疗等，采购人每季度进行等级考核并将结果通报投标人。 3.4 采购人确定劳务外包人员的数量后，向采购人提供劳务外包人员的人数为投标人投标文件中承诺的人数（提供上岗服务人数不得少于 14人）。****点击查看医院发展需要，酌情增减人数，单价不变。 3.5 投标人不能将业务****点击查看公司，劳务外包人员期间，服务人员因违反劳动纪律或服务人员个人离职的，投标人应立即补充符合条件的劳务外包人员，不能影响我院的正常工作。 3.6 投标人承诺合同签订后，未经采购人书面同意，不得将本项目拟派负责人替换成他人。 3.7 劳务外包人员期间，服务人员因违反劳动纪律或服务人员个人离职的，采购人有权要求投标人立即补充符合条件的劳务外包人员，不能影响采购人的正常工作。 3.8 投标人提供有针对性、合理性的人事招聘方案。方案中提供的人事招聘流程需含：招聘计划、招聘标准、招聘的实施稳定员工的措施，方案必须有针对性、可操作性，能够满足我院的用工需求 3.9投标人提供完整、合理、科学、操作性强的劳务外包人员培训计划。 3.10投标人提供合理、有针对性的劳务外包人员的管理制度。劳务外包人员各项管理措施和制度需严格、完善，还要有具体的服务管理体系、各职能部门管理运作流程。 3.11有完善的突发事件应急方案。投标人有妥善处理突发事件的能力，提供常见的可能发生 |
合同金额： 1,934,081.63元，大写(人民币)：壹佰玖拾叁万肆仟零捌拾壹元陆角叁分
履约期限：2026年10月01日至2029年09月30日
履约地点：****点击查看
采购方式：公开招标
2026年09月30日
2026年09月30日
无
合同附件：
****点击查看
2026年09月30日
基本情况
上次中标企业: 江西****公司
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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