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各县（市、****点击查看保障局，****点击查看工作部****点击查看中心），各有关单位：
为进一步加强我市劳动人事争议调解专家队伍建设，充分发挥专家在预防调解、理论研究、政策咨询和疑难案件调处中的专业支撑作用，根据《**市劳动人事争议调解专家库管理办法（试行）》，现面向全市公开征选劳动人事争议调解专家库成员。有关事项通知如下：
一、征选条件
申请人员须符合以下条件：
（一）政治素养过硬：坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，恪守职业道德，无不良信用记录；
（二）专业能力突出：熟悉劳动人事法律法规及政策，具有较高的理论水**实务经验，持有调解员证、仲裁员证或劳动关系协调员证，且从事劳动人事争议调解、仲裁或劳动关系协调工作满2年以上，调解成功率较高，或曾成功调处重大疑难案件、群体性纠纷，社会影响力显著；
（三）社会责任感强：热心公益事业，自愿参与普法宣传、法律援助、培训授课等公益性活动；
（四）身体健康：具有正常履行专家库成员职责的身体条件。
二、专家职责
（一）参与劳动人事争议案件调解，帮助促成当事人达成和解或调解协议；
（二）为疑难案件调处、政策制定及理论研究提供意见建议；
（三）开展劳动人事争议预防调解普法宣传、培训及法律援助工作；
（四****点击查看社会保障局委派的其他专业性工作。
三、征选程序
（一）报名推荐（2025年5月6日至5月9日）：
采取个人申请或单位推荐方式，填写《**市劳动人事争议调解专家库成员推荐表》（附件），附相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作业绩证明等）。
（二）初审推荐（2025年5月16日前）：
市直单位或县级人社部门对申请材料初审后，择优****点击查看社会保障局。
（三）复核评审（2025年5月30日前）：
****点击查看保障局组织专家评审组进行综合评审，确定拟聘专家名单。
（四）公示聘任（2025年6月3日至6月10日）：
拟聘名单公示5个工作日，无异议后发文公布并颁发聘书。
四、材料提交
请于2025年5月16日前将以下材料报送****点击查看仲裁院（纸质版一式两份，电子版发送至指定邮箱）：《推荐表》（加盖单位公章），身份证、学历学位证书、相关证书复印件，工作经历及业绩证明材料。相关证明材料及视频、图片等佐证资料可作为附件报送。
联系人：张国材
联系电话：****点击查看128
邮箱：lcs_rsjzcy@lc.****点击查看.cn
地址：**市**区**西路166号
附件：《**市劳动人事争议调解专家库成员推荐表》
****点击查看
2025年4月25日
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