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各县(市、****点击查看保障局,****点击查看工作部****点击查看中心),各有关单位:
为进一步加强我市劳动人事争议调解专家队伍建设,充分发挥专家在预防调解、理论研究、政策咨询和疑难案件调处中的专业支撑作用,根据《**市劳动人事争议调解专家库管理办法(试行)》,现面向全市公开征选劳动人事争议调解专家库成员。有关事项通知如下:
一、征选条件
申请人员须符合以下条件:
(一)政治素养过硬:坚决拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,恪守职业道德,无不良信用记录;
(二)专业能力突出:熟悉劳动人事法律法规及政策,具有较高的理论水**实务经验,持有调解员证、仲裁员证或劳动关系协调员证,且从事劳动人事争议调解、仲裁或劳动关系协调工作满2年以上,调解成功率较高,或曾成功调处重大疑难案件、群体性纠纷,社会影响力显著;
(三)社会责任感强:热心公益事业,自愿参与普法宣传、法律援助、培训授课等公益性活动;
(四)身体健康:具有正常履行专家库成员职责的身体条件。
二、专家职责
(一)参与劳动人事争议案件调解,帮助促成当事人达成和解或调解协议;
(二)为疑难案件调处、政策制定及理论研究提供意见建议;
(三)开展劳动人事争议预防调解普法宣传、培训及法律援助工作;
(四****点击查看社会保障局委派的其他专业性工作。
三、征选程序
(一)报名推荐(2025年5月6日至5月9日):
采取个人申请或单位推荐方式,填写《**市劳动人事争议调解专家库成员推荐表》(附件),附相关证明材料(身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作业绩证明等)。
(二)初审推荐(2025年5月16日前):
市直单位或县级人社部门对申请材料初审后,择优****点击查看社会保障局。
(三)复核评审(2025年5月30日前):
****点击查看保障局组织专家评审组进行综合评审,确定拟聘专家名单。
(四)公示聘任(2025年6月3日至6月10日):
拟聘名单公示5个工作日,无异议后发文公布并颁发聘书。
四、材料提交
请于2025年5月16日前将以下材料报送****点击查看仲裁院(纸质版一式两份,电子版发送至指定邮箱):《推荐表》(加盖单位公章),身份证、学历学位证书、相关证书复印件,工作经历及业绩证明材料。相关证明材料及视频、图片等佐证资料可作为附件报送。
联系人:张国材
联系电话:****点击查看128
邮箱:lcs_rsjzcy@lc.****点击查看.cn
地址:**市**区**西路166号
附件:《**市劳动人事争议调解专家库成员推荐表》
****点击查看
2025年4月25日
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