安徽中京物业服务有限公司2025年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，经****点击查看****点击查看集团有限公司批准，****点击查看公开招聘工作人员1名，现公告如下：

一、招聘岗位需求

二、报名条件

（一）遵守中华人民**国宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）符合招聘岗位的任职要求；

（四）有相关工作经历，符合年龄要求；

1、工作经验要求：社保参保证明材料原件或原（现）工作单位出具的工作岗位证明。因工作单位变动而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

2、招聘条件“年龄”中“40周岁以下”为1985年8月26日（含）后出生；其他涉及年龄要求的，按此方式计算类推。

（五）有下列情形之一的，不得报考；

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5、曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的；

6、****点击查看机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；

7、具有考试违纪行为且在停考期内的；

8、参加非法组织的；

9、被法院列为被执行人的；

10、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试与公示、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公****点击查看集团网站（http://www.****点击查看.cn/）发布，招聘期间发布的补充公告或公示作为本公告的组成部分。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：应聘者以发送电子邮件形式报名。报名时须按要求提供以下材料：（1）《****点击查看2025年公开招聘工作人员报名表》(附件1)；（2）应聘者身份证扫描件；（3）大专及以上所有学历和学位证书（扫描件）及学信网证明；（4）招聘岗位要求的其他证书、工作经验证明等材料（扫描件）。应聘人员将应聘材料压缩后以“应聘岗位名称+姓名”命名，以邮件附件方式发送至邮箱****点击查看@qq.com。

2、报名时间：2025年8月26日——9月1日24:00（以邮件发出时间算），逾期不再补报。

3、资格审查

对照招聘岗位要求的条件审核应聘人员报名材料，初审结果及时反馈至应聘者。

初审合格人员按规定要求参加资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘全过程。

（三）面试与公示

1、面试形式：面试采取结构化面试方式进行，根据情况可增设环节。

2、面试时间、地点：面试时间、地点另行通知。

3、面试内容：考察应聘者的专业技术水平、综合管理能力、语言表达能力、沟通能力等。

4、面试成绩及公示：满分100分，设定录用成绩最低分数线为60分。面试结束对面试成绩公示。

5、拟录用人员公示：面试成绩公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，根据面试成绩从高分到低分等额确定拟录用人员并公示3日。

本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检

拟录用人员公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，进入体检程序。体检在县级二****点击查看医院进行，体检费用由报考人员自理。

（五）考察

对体检合格人员的考察，****点击查看公司组织实施背景调查。重点考察体检合格人员的思想政治表现、业务能力、原单位工作情况、有无犯罪记录、个人征信以及是否需要回避等方面的情况；如考察中发现与提供的信息不符，一经查实弄虚作假等情况，即按有关规定取消资格处理。

（六）聘用

对通过体检、考察的拟录用人员，用人单位与其签订劳动合同，首次签订劳动合同期为1年，试用期1个月，试用期包含在合同期内。

（七）递补

因体检、考察不合格或因拟聘用人员试用期内辞职或不合格出现人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补有效期为1年（面试成绩应达到最低分数线）。

四、纪律要求

本次****点击查看集团纪检监察室监督。对违反面试、体检和考察纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试、体检和考察资格，已被聘用的取消聘用资格。参照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

五、联系方式

联系电话：0564-****点击查看029、181****点击查看1906（张女士）；

监察电话：0564-****点击查看180。

附件1：《****点击查看2025年公开招聘工作人员报名表》