****点击查看（以下简称“用工单位”****点击查看集团****点击查看公司，公司具有建筑工程和市政公用工程施工总承包贰级资质，公司注册资金4500万元，****点击查看集团四楼。根据公司业务发展需要，需向社会公开征集2025年第二批各类施工及管理人员共计6名，拟征集储备人员实行劳务用工管理，计月制形式发放薪酬。具体要求为：
一、临时劳务用工征集和上岗具体操作流程
1、用人单位发布征集公告。注明征集工种、人数、计日工工资、岗位要求、岗位职责等信息。
2、劳务人员自愿报名，填写报名表。
3、用人单位审核，对符合条件的劳务者，用人单位通知本人，进入公司劳务用工储备人员名单。
4、劳务人员上岗。用人单位承接施工任务后，根据项目建设的情况，通知部分劳务储备人员上岗（双向选择）；施工任务结束后，用人单位有权通知劳务人员停止上岗，不再计发工资及其它任何待遇。
二、劳务用工待遇及发放
工资采用按月发放，标准详见岗位招聘表；工资包含劳务工资、社保统筹部分、寒暑天补贴、代开代缴劳务发票等一切费用、加班补贴。
三、其它说明
1、劳务人员上岗期间，有下列情形之一的，用人单位将劳务储备人员列入黑名单：
①不遵守上班制度，随意离开施工现场；
②不正确履行工作职责，粗制滥造，给用人单位造成不良影响；和劳务、材料供应商、机械租赁方等相互串通，虚报用工数量、机械台班、材料数量等；未履行安全、质量监督职责，给用工单位造在较大的经济损失或负面影响等；
③随意诋毁、抹黑用人单位的形象，造成较大负面影响。
2、用人单位对劳务人员上岗期间的表现进行定期考评，考评优秀的，可酌情增加计日工工资标准；特别优秀的，可签订固定劳务合同；对考评不称职的，从储备人员名单中删除，不再使用。
3、 本征集公告报名截止时间至2025年6月30日（优秀报名人员可在截止时间提前使用）。
报名地点：****点击查看集团407办公室，联系人：邹颖
联系电话150****点击查看9831
4、本征集公告最终解释权归****点击查看所有。
五、人员招聘岗位表，详附件1。
六、报名表，详附件2。
（识别二维码获取岗位表和报名表）
****点击查看
2025年5月16日
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联系人8个
可引荐人脉802人
历史招中标信息150条
