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****点击查看医院高质量发展的人员需求，****点击查看现面向社会拟招聘临时协议工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民**国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件，详见附件《****点击查看2025面向社会招聘临时协议工作人员计划信息表》
应聘者的工作经历、其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。2025年普通高校应届毕业生可先行报名，经考核、体检、考察、公示并于2025年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
采取考核的方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在****点击查看官网（www.****点击查看.com）发布。
（二）报名
报名时间：2025年7月11日10∶00-7月15日17∶00（以电子邮件接收时间为准，逾期作废）。
报名方式：采取电子邮箱报名方式。符合我单位招聘条件的考生请将《2025年****点击查看临时协议工作人员报名登记表》（见附件）、身份证及各层级学历学位证书、专业技术资格证及岗位要求的相关证书、有工作经历要求的需提供原单位开具的工作经历证明或劳动合同，以上相关材料发送扫描件到****点击查看@163.com，邮件命名方式：报考岗位+姓名。
（三）网上资格审查
网上资格审查和报名同步进行。我院严格按照岗位资格条件对报名考生进行网上审查确认。主要审查报名者招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料扫描件。资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间内提交证明材料者，将视为自动放弃。
（四）考核
考核采取面试方式进行。
面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质，体现对应聘人员任职条件的考核。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能录用，岗位有竞争者，根据应聘人员成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体验人员。
（五）体检
体检由我单位统一组织进行，****点击查看医院官方网站（www.****点击查看.com）发布。体检项目有不达标的可安排一次复检，复检仍不达标的，确定为体检不合格，体检不合格者不予录用。
（六）结果公示
拟聘人员名单在****点击查看官网（www.****点击查看.com）公布，公示期五个工作日，公示结束后，对公示无疑义人员办理录用手续。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有****点击查看学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1、在招聘期间，考生如不按规定参加面试、办理有关手续等，视为自动弃权。
2、在报名、资格审查、面试等环节，凡发现弄虚作假的，一经查实，一律取消考试及录用资格。
3、招聘期间请应聘人员保持手机畅通。
4、****点击查看医院签订劳务协议，协议期为一年，期满后根据协议约定的内容进行考核，****点击查看医院临时、特定性劳务工作已结束，协议期满后可不予续签。
5、临时协议人员薪资待遇根据人员实际情况、具体岗位安排一人一议，工作期间享受社会保险、带薪休假及其他法定假期，其他具体事宜以劳务协议约定为准。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。本公告由****点击查看负责解释。
报名咨询电话：024-****点击查看6568
纪律监督电话：024-****点击查看6553、024-****点击查看6551
附件：1.《****点击查看2025面向社会招聘临时协议工作人员计划信息表》
2.《2025年****点击查看临时协议工作人员报名登记表》
