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历史招中标信息76条
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| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | 服务保障项目(二次) | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | ****点击查看 | ||
| 行政区域 | **市 | 公告时间 | 2025年07月09日 10:16 |
| 评审专家（单一来源采购人员）名单 | 王焕清,伍辉,余利民 | ||
| 总成交金额 | ￥34.500000 万元（人民币） | ||
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 周靖凯 | ||
| 项目联系电话 | 029-****点击查看1553-803 | ||
| 采购单位 | ****点击查看 | ||
| 采购单位地址 | **南路246号 | ||
| 采购单位联系方式 | 029-****点击查看6396 | ||
| 代理机构名称 | ****点击查看 | ||
| 代理机构地址 | **省**市高新区丈八四路18号迈瑞科技大厦A座2007室 | ||
| 代理机构联系方式 | 029-****点击查看1553-803 | ||
| 附件： | |||
| 附件1 | |||
| 附件2 | |||
| 附件3 | |||
合同包1(****点击查看服务保障项目):
| ****点击查看 | **市新**东新街258号皇城海航大厦7层03.****点击查看.05室 | 综合评分法 | 否 | 345,000.00元 | 93.30 |
合同包1(****点击查看服务保障项目):
服务类（****点击查看）
| 1-1 | 其他社会服务 | 劳务服务 | 文秘岗，人数1，性别不限，要求，熟练撰写单位各类公文，（总结、计划、报告等）；精通Word等办公软件。活动中心管理员：人数1，性别不限，擅长策划军休干部文化、体育、娱乐活动（如书画、棋牌等），并具备执行能力。****点击查看中心常用设备的使用与基本维护，能处理简单故障。司机岗，人数1，性别不限，要求，严格遵守交通法规，安全驾驶按时完成各类出车任务，服从调动安排。大车司机，人数1，性别不限，要求，严格遵守交通法规，安全驾驶按时完成各类出车任务，服从调动安排。厨师，人数1，性别不限，按照规定的就餐时间，准时供应饭菜，确保职工能吃到安全放心的饭菜，积极听取职工对饭菜质量的意见和建议，及时改进，确保服务满意度。共需5人，满足竞争性磋商文件要求。 | 供应商需为本项目安排专门的、管理经验丰富的项目管理团队。 1.招聘管理要求 供应商应当对被派出到采购人的派遣员工进行必要的培训，涉及内容至少包括采购人单位简介、法律意识、安全意识和职业道德等。供应商应当保证受训人对于培训内容全部了解并掌握，使其能较好胜任劳务工作。 2.劳动关系管理要求 供应商应根据国家法律法规相关要求，及时与派遣员工建立劳动关系。此外，供应商需委派专业项目管理团队，协调采购人与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，协助处理劳动争议与其他务工事项。 3.办理社会保险要求 （1）供应商应依法按时足额发放派遣员工劳务报酬、缴纳各项保险，并根据派遣员工工资收入，申报社会保险缴费基数，代扣代缴应由员工个人缴纳的社会保险费、个人所得税和依法应予代扣代缴的其他费用后，以银行工资卡的方式，按规定时间发放员工的工资。 （2）派遣员工派遣期届满后，社会保险关系的转移等手续由供应商办理。 4.薪酬发放要求 工资核算及发放：供应商根据采购人核定的薪酬标准，于每月15日前向派遣员工核算并足额发放当月工资，向采购人提供薪酬发放明细，且开具对应发票； 5.人事资料管理要求 供应商应根据行业规定做好派遣人员的人事资料管理，并根据采购人或派遣员工需要及时提供。 6.入离职管理要求 （1）供应商应做好派遣人员的入离职率统计，针对派遣员工的实际入离职数据，提供分析报告。定期向采购人提供分析报告。 （2）派遣员工因故发生变更时，供应商须提前2周书面告知采购人，经采购人同意后方可变更，如遇派遣离职情况，供应商应在离职之日起三个工作日内向采购人出具该人员离职证明文件，且供应商须在该人员离职前2周内补充合格人员并做好相关工作交接。 7.争议纠纷处理要求 （1）劳动纠纷问题的现场处理:供应商负责快速、及时处理员工与采购人的劳动争议，包括协助仲裁，法律咨询等，不给采购人造成负面影响。 （2）工伤/工亡及突发意外事件处理：供应商负责配合采购人快速、及时处理派遣人员工伤/工亡及突发意外等相关事故，不给采购人造成负面影响。 8.其他要求 （1）派遣员工行为若违反法律等，并给采购人造成经济损失的，供应商应积极主动配合采购人及公检法部门的工作办理相关事宜； （2）派遣员工在履行合同期间发生因工人身伤亡事故时，采购人在事发24小时内电话及书面通知供应商，并提供所需资料，由供应商统计、上报、申请理赔。供应商申报完成后，供应商应依法及时足额支付给员工及其家属； （3）派遣员工非因工死亡时，社会保险应支付给派遣员工的费用由供应商负责按照社会保险机构的规定申领并依法支付给派遣员工家属； （4）用工期间若派遣员工出现违反采购人相关规定的，在接到采购人通知及证明材料后应第一时间作出相应处罚，情节严重的应予以解聘。 （5）对派遣员工的人数、工资、奖金、加班费、津补贴、社会保险费、福利费等，按采购人有关规定执行。 按采购人有关规定执行 。满足竞争性磋商文件要求 | 一年 | 符合国家行 业现行标准 规定及竞争 性磋商文件 的要求 | 345,000.00 |
王焕清（采购人代表）、伍辉、余利民
| 合同包号 | 合同包名称 | 代理服务费金额（万元） | 收取对象 |
| 1 | ****点击查看服务保障项目 | 0.5 | 采购人 |
自本公告发布之日起1个工作日。
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名称：****点击查看
地址：**南路246号
联系方式：029-****点击查看6396
2.采购代理机构信息名称：****点击查看
地址：**省**市高新区丈八四路18号迈瑞科技大厦A座2007室
联系方式：029-****点击查看1553-803
3.项目联系方式项目联系人：周靖凯
电话：029-****点击查看1553-803
****点击查看
2025年07月09日
