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历史招中标信息2568条
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一、项目信息
项目名称：****点击查看绩效考核管理系统项目
项目编号：****点击查看
项目联系人及联系方式： 张卫 177****点击查看7077
报价起止时间：2024-11-22 16:01 - 2024-11-27 16:01
采购单位：****点击查看
供应商规模要求： -
供应商资质要求： -
供应商基本要求：****点击查看政府采购电子卖场管理办法的供应商
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 意向品牌 |
| 通用应用软件开发服务 | 核心参数要求: 商品类目: 通用应用软件开发服务; 描述:基于RBRVS的基本理论，建立医生、医技、护理、体检、危害评估等各岗位的工作量核算体系，利用HIS、体检等生产系统产生的业务数据，自动计算各岗位工作量。;绩效考核管理系统:通过系统内置的指标库对各个科室内考核方案进行配置，对配置的方案得到的考核结果得分生成最终的综合评价得分。;采购需求:基于RBRVS的基本理论，建立医生、医技、护理、体检、危害评估等各岗位的工作量核算体系，利用HIS、体检等生产系统产生的业务数据，自动计算各岗位工作量。通过系统内置的指标库对各个科室内考核方案进行配置，对配置的方案得到的考核结果得分生成最终的综合评价得分。; 次要参数要求: | 1次 | 294000.00 | - |
附件：
响应附件要求：详见采购需求附件
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00至17:00
送货期限: 竞价成交后7个工作日内
送货地址： **省 **市 **区 **市**区**中路467号
送货备注： -
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
| 绩效系统功能要求 | 基于RBRVS的基本理论，建立医生、医技、护理、体检、危害评估等各岗位的工作量核算体系，利用HIS、体检等生产系统产生的业务数据，自动计算各岗位工作量。通过系统内置的指标库对各个科室内考核方案进行配置，对配置的方案得到的考核结果得分生成最终的综合评价得分。管理专****点击查看中心各职能科室针对发展需求、政府指令性等工作设立的一个奖惩激励模式，例如质量考核指标之外的额外激励、****点击查看政府的指令性等工作的奖励性要求。通过建立覆盖职业病诊断、体检、防治、评估、管理等各岗位的分配体系，经过基础数据采集和计算，在绩效考核的基础上，对医疗、体检、防治、评估和行政后勤等各科室进行绩效分配。 |
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