2025年至2026年人力资源服务采购更正通知（一）

变更-信息变更广东 - 东莞

发布于 2025-03-24

招标详情

东莞市滨海湾智慧城市运营服务有限公司

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本单位近五年劳务派遣类项目招标1次，合作供应商1个，潜在供应商0个

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公告信息

项目名称项目编号交易机构名称公告性质

2025年至2026年人力**服务采购
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正常公告

公告内容

一、项目基本情况

1、项目名称：2025年至2026年人力**服务采购

2、项目编号：****点击查看

二、更正内容：

1、招标文件投标邀请、用户需求及合同条款中的服务期修改为：合同签订之日起至2026年12月31日

2、招标文件评标办法评分标准和细则中的技术评分标准修改为：

序号	评审内容	评分细则	分值
1	项目总体服务方案	根据投标人所提供的服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案进行评审：（1）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案完全满足且优于用户需求，得12分；（2）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案满足用户需求，得8分；（3）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案不完全满足用户需求，得4分；（4）服务内容、服务流程、管理服务架构、方法及人员档案/薪资管理等方案不完整、方法较笼统，得1分；（5）不提供：得0分。	12分
2	人员管理方案	根据投标人所提供人员管理方案（含人员培训、监督考核、补给、调配等）进行综合评审：（1）人员管理方案科学合理，协调性高，完全满足且优于用户需求，得8分；（2）人员管理方案较科学合理，协调性较高，满足用户需求，得5分；（3）人员管理方案合理性一般，协调性一般，不完全满足用户需求，得3分；（4）人员管理方案不完整、方法较笼统，得1分；（5）不提供：得0分。	8分
3	内部管理及培训制度	根据投标人提供的内部管理及培训制度的合理性、科学性、全面性以及是否适用进行综合评审：（1）制度完整合理、科学性、全面性、可行性非常强，完全满足且优于用户需求，得10分；（2）制度完整、科学性、全面性、可行性较强，满足用户需求，得7分；（3）制度基本完整、科学性、全面性、可行性强，不完全满足用户需求，得4分；（4）制度不完整、科学性、全面性、可行性一般，不完整、方法较笼统，得1分；（5）不提供：得0分。	10分
4	客户服务及关系维护方案	根据投标人所提供客户服务及关系维护方案（含劳动争议处理、风险防范、增值服务等）进行评审：（1）客户服务及关系维护方案非常严谨合理、明确，针对性非常强，可行性、有效性非常高，完全满足且优于用户需求，得10分；（2）客户服务及关系维护方案严谨合理、明确，针对性较强，可行性、有效性较高，满足用户需求，得7分；（3）客户服务及关系维护方案较为严谨合理、明确，针对性强，可行性、有效性高，不完全满足用户需求，得4分；（4）客户服务及关系维护方案不完整、方法较笼统，得1分；（5）不提供：得0分。	10分
合计			40分