欢乐谷公司“创领﹒2025”专项赋能提升计划人才评价项目

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内容设计：
1.全面诊断阶段：人力部协同专业测评机构，系统评估核心管理团队与组织能力现状，并组织面向高管进行团队分析专题汇报，****点击查看公司及欢乐谷业务特点的核心管理团队胜任力模型；
2.测评反馈阶段：外部专家集中解读及1V1反馈，帮助核心管理层深刻自我觉知，明晰个人提升方向；

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资格条件要求：
1）投标人营业执照、税务登记证、组织机构代码（或三证合一）应在有效期内。单位负责人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、****点击查看公司及存在控股、****点击查看公司，不得同时参与本次投标。
2）近3年（按照合同签订时间，以发布公告时间为准，倒推36个月）内至少承揽过1个人才评价项目相似业绩案例（需提供项目合同协议书的复印件并加盖公章，可遮盖敏感条款）