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为进一步优化医疗设备运维人力**配置，保障全院医疗设备安全、稳定、高效运行，满足临床诊疗、医技检查、急诊急救等工作的常态化运维需求，我院拟通过劳务派遣方式采购医疗设备维修员服务。为充分了解市场供应能力、服务标准、人员资质、报价水平及综合服务方案，现公开开展市场调研，欢迎符合资格条件、具备相应服务能力的劳务派遣机构踊跃报名参与。
一、调研项目名称
医疗设备维修员驻场服务项目市场调研
二、项目概况
（一）服务地点
****点击查看医院院内各临床、医技、门诊、急诊、手术室、****点击查看中心、医用气体设备机房等区域。
（二）服务期限
拟派遣服务期限：半年
（三）拟派遣岗位及人数
1.岗位名称：医疗设备维修员。
2.人数：2名。
3.用工方式：劳务派遣，由中标劳务派遣机构与派遣人员依法签订劳动合同，采****点击查看医院需求进行日常管理、工作考核、工作调度。
（四）医疗设备维修员岗位要求
1. 基本条件：年满18周岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录，无重大医德医风、安全生产不良记录，服从医院管理及排班调度。
2.学历专业：中专及以上学历。
3.技能要求：
（ 1）熟悉常用医疗设备基本原理、结构组成及常见故障判断；
（ 2）具备呼吸机、监护仪、除颤仪、输液泵、注射泵、心电图机、超声设备、检验设备、手术室设备、消毒设备等基础维修能力；
（ 3）能独立完成设备巡检、保养、故障排查、简单维修、配件更换、线路整理、清洁维护等工作；
（ 4）具备电工基础、识图能力、工具规范使用能力，持有电工证、特种设备操作证、医疗器械维修相关证书者优先；
4.从业经验：有医院、****点击查看公司、医疗机构设备维修或后勤运维经验者优先；
5.工作要求：具备24小时应急抢修意识，能配合夜班、节假日、突发公共卫生事件应急值守，响应及时、处置规范、记录完整；
6.合规要求：****点击查看医疗机构院感防控、安全生产、设备操作、信息保密、物资管理等各项规章制度。
三、调研参与资格要求
1. 具有独立法人资格，持有有效的营业执照，成立时间满 5 年以上。
2. ****点击查看保障部门核发、在有效期内的劳务派遣经营许可证。
3. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单。
4. 近 3 年内，在经营活动中无重大违法违规记录，无劳务派遣违法用工、拖欠薪酬、社保漏缴、重大劳资纠纷等不良记录。
5. 具备医疗行业、医院劳务派遣服务案例，至少提供 3 ****点击查看医院 / 医疗机构劳务派遣或医疗设备维修岗位派遣服务业绩。
6. 本项目不接受联合体报名，不接受分包、转包、变相外包。
四、参与机构调研响应资料
1. 机构基本情况 ：公司简介、组织架构、服务团队、经营年限、行业资质、服务区域、风控体系。
2. 合法资质文件 ：营业执照、劳务派遣经营许可证、法定代表人身份证明、授权委托书。
3. 同类业绩证明 ：近3 年内医院 / 医疗行业劳务派遣服务合同、中标通知书、用户评价等。
4. 人员配置方案 ：拟派遣人员简历、学历证书、资格证书、体检合格证明。
5. 报价方案 ：人均月度派遣服务费总价（含人员工资、福利费、管理费、税费、其他包干费用）。
五、调研资料编制要求
1. 调研资料须真实、完整、清晰、有效，加盖单位公章，复印件须注明 “ 与原件一致 ” 。
2. 资料按 “ 封面 - 目录 - 资格文件 - 业绩文件 - 人员方案 - 服务方案 - 报价文件 - 承诺文件 - 其他附件 ” 顺序装订。
3. 纸质版资料一式三份，密封提交。
4. 所有资料概不退还，采购人对资料承担保密义务，仅用于本次市场调研及后续采购工作。
5. 虚报资质、伪造业绩、虚假报价的，一经查实，立即取消参与资格，并列入采购人不良**名单。
六、调研时间安排
1. 公告发布时间： 2026 年 5 月 15 日。
2. 调研资料递交截止时间： 2026 年 5 月 22 日 17 时 30 分（逾期不予受理）。
七、资料递交方式
1. 递交地址：**市****点击查看路 16 ****点击查看医院设备管理部。
2. 联系人及联系电话：欧先生， 0660-****点击查看288 。
3. 递交形式：可采取现场递交、邮寄（以最终截止时间前成功送达为准）。
4. 密封要求：外包装注明 “ 项目名称、机构名称、联系人、联系电话 ” ，封口加盖公章。
****点击查看
2026年5月15日
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