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根据工作需要，****点击查看机关及驻****点击查看集团内部公开竞聘2名管理人员，现将竞聘事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
（一）****点击查看党群人事部党建管理岗1名；
（****点击查看公司平台商贸部运营专员1名。
二、人员范围
川煤集团内部单位在岗职工。
三、竞聘基本条件及资格
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，具备正常履职的身体条件、心理素质和工作能力。
2.具备相应的专业知识和业务技能，具有胜任对应岗位的组织能力、文化水平，并有相关岗位工作经历。
3.思想政治素质好，具有强烈的事业心、责任心，大局观念强。
4.工作积极肯干、务实创新，具备较强的敬业精神。
5.学历及职称要求（满足其一即可）：****点击查看大学本科及以上学历，毕业证、学位证齐全；在职本科学历，且具有与岗位职责相匹配的中级及以上职称。
6.年龄要求：原则上不超过40周岁，具有与岗位相匹配的副高级及以上职称的可以放宽至45周岁。
7.从事与岗位职责相匹配的工作经历3年以上。
（二）岗位具体任职条件
1.岗位一：
（1）中共党员，熟悉组织建设、巡视巡察、党建品牌建设、党员发展与教育、党建相关政策，具备党务管理、宣传教育的系统思维；
（2）具有较强文字功底，能够撰写党建各类文件、报告、讲话稿等文稿；
（3）具有一定综合协调能力和数据分析能力。
2.岗位二：
（1）熟悉互联网平台技术架构、系统选型及日常运维，能够主导平台搭建、架构优化与技术咨询，具备技术管理与产品运营相融合的系统思维；
（2）具有较强产品运营和营销策划能力，善于商品上架管理、UI设计沟通、售后跟踪及营销推广，能独立撰写运营方案并推动执行；
（3）具备较好的综合协调能力和数据分析能力，能够通过运营数据分析优化平台表现，有效协调内外部**，保障业务顺畅运转。
（4）专业为计算机科学与技术、软件工程、网络工程等计算机相关专业（参照《****点击查看学校本科专业目录》执行）。
（三）报名人员需同时符合基本条件和岗位条件，竞聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截止2026年7月20日。
四、竞聘方式
本次竞聘采用笔试和面试相结合的方式进行。
符合资格条件的报名人数须达到3人及以上，否则，取消本次竞聘。资格审查后符合条件的报名人员全部进入笔试，笔试后根据相应成绩进入面试环节，最终录用实行总分百分制计分，其中笔试成绩占40分、面试成绩占60分。计算公式：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，根据总分从高到低的顺序确定拟聘人选。
个人总成绩低于70分的，视为不符合岗位任职条件，不予录用。
（一）笔试（40分）
笔试总分100分，笔试结束后按照得分，报名人数达到或超过5人时，取前五名进入面试；报名人员少于5人时，笔试后全部进入面试。
（二）面试（60分）
面试采取个人演讲+现场答辩方式，主要考察应聘者综合分析能力、专业素养、沟通表达能力、应变能力、发展潜力及举止仪表等方面的能力和素质。面试时间控制在每人13分钟内，其中5分钟介绍个人基本信息、主要工作经历、应聘岗位的理解和个人优势等；8分钟答辩（含1分钟思考）。
五、竞聘报名
（一）报名所需材料
凡属于竞聘范围内的人员均可根据自身条件及岗位要求填报报名表（详见附件1、附件2），提供相应证件（身份证、学历证、职称证等）复印件一套，****点击查看组织部门、纪检部门进行资格预审，并在报名表中盖章确认。报名表及相关证件资料按规定格式扫描PDF，通过邮件形式发送指定邮箱。
报名表及相关证件资料按材料清单（附件3）顺序扫描为1个PDF格式文件，文件名为“岗位+本人姓名”。
报名材料务必真实有效，一经发现资料造假等情况，将取消本次报名资格，并进行通报。
（二）报名方式及时间
本次竞聘采取网络报名，竞聘人员将相关资料（报名表、学历、职称等资格材料）扫描文件通过邮件形式发送至竞聘工作指定邮箱。报名截止时间为2026年8月11日，凡超过报名截止时间，不再受理报名。
严格落实回避制度，防止近亲繁殖。竞聘人员应在报名****点击查看集团、****点击查看内部近亲属情况，如有隐瞒不报，竞聘无效，后果概由个人承担。
报名邮箱：****点击查看@qq.com 咨询电话：龚老师159****点击查看7081
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