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历史招中标信息1547条
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我单位****点击查看超市公开选取劳务派遣服务中介服务机构，现将相关事项公告如下：
| 项目名称 | 劳务派遣服务项目 |
| 采购人 | ****点击查看 |
| 投资审批项目 | 否 |
| 是否破产业务服务项目采购 | 否 |
| 所需中介服务事项 | |
| 所需服务类型 | 劳务派遣服务 |
| 服务内容 | （一）服务内容 1.岗位需求对接 甲方提供书面用工需求（人数、岗位、工作地点、薪酬标准及《岗位说明书》），乙方按需完成招聘及推荐符合条件人选。乙方需提供候选人基本信息及家庭背景，甲方负责最终审核确认。 2.招聘与派遣 乙方组织拟派遣员工体检，确保体检合格后正式派遣至甲方。派遣期限为两年，自员工到岗之日起算；期满未终止则自动续期，甲方可随时书面终止且不承担违约责任。 3.劳动关系管理 乙方与派遣员工签订合法劳动合同，负责劳动关系、工资发放及社保缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。派遣员工在甲方工作期间，其社保、档案管理由乙方全权负责。 4.人员管理支持 甲方负责岗位安排、日常管理及考核，乙方配合提供教育培训、劳动纪律监督及考勤记录。派遣员工需遵守甲方规章制度，保守商业秘密，月均工作时间不超法定标准，加班需补休或支付劳务费。 5.劳动安全保障 甲方提供符合国家规定的劳动保护条件，乙方负责缴纳工伤保险。工伤事故由甲方24小时内通知乙方，乙方1****点击查看报社保赔付，未参保则由乙方承担费用。 6.费用结算 （1）费用构成：按照国家最新要求执行 （2）支付流程 甲方每月10日前（遇周末顺延）提供上月费用清单，乙方12日前发放工资至员工账户。 甲方收到发票后，15日前将总费用划至乙方账户。 （二）退回机制 1.试用期不合格、违纪（如体罚学生、缺勤、安全事故责任等）、考核不达标、劳动关系冲突等情形。 2.协议期满不再用工、员工患病/不胜任工作、客观情况重大变化等情形，甲方需提前30天通知。 |
| 中介机构要求 | 以为准 |
| 其他要求说明 | 响应文件应包括： 一、资质部分（营业执照及业务范围） 二、商务部分（管理团队构成、纳税及等级、报价XX元/人月、业绩情况、组织建设等） 三、技术部分（组织管理方案、服务方案、应急处理方案、工作检查督导方案等） |
| 服务时限说明 | 服务周期为一年，根据服务考核结果确定是否续签，续签不超过2次。 |
| 服务金额 | 暂不做评估与测算 |
| 金额说明 | 劳务派遣服务费用不超过50元/人*月，最终以中选单位有效服务报价为准。 |
| 选取方式 | 择优直接选取 |
| 需规避机构 | |
| 规避原因 | |
| 选取时间 | 2025-03-14 12:00:00 （选取时间到达后不接受报名，建议中介机构至少在选取开始半小时前完成报名。） |
| 采购人业务咨询电话 | ****点击查看（139****点击查看4656） |
| 采购需求书下载 |
2025-03-12
基本情况
上次中标企业: 重庆****公司
潜在竞争对手: 共
1
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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