新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司选聘前厅部中层管理人员公告

公告-招标公告新疆 - 可克达拉市

发布于 2025-07-23

招标详情

新疆可克达拉文远大酒店有限责任公司

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联系人4个

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可引荐人脉682人

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历史招中标信息4条

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正文内容

****点击查看公司经营管理，****点击查看公司发展相适应的竞聘上岗的用人理念和机制，建立起一支精干高效、素质全面、业务过硬、善于创新、勇于奉献、敢于开拓的中层管理人员队伍，促进公司全面协调发展。结合公司内部机构设置实际情况，现将具体实施方案通知如下：

0 1 企业简介

****点击查看成立于2021年11月30日，位于**市**东路416号，建筑面积15050.08㎡。公司隶属于**可克****点击查看集团有限公司，企业类型为国****点击查看公司）。酒店下设六部一室，分别为：客房部、餐饮部、前厅部、营销部、工程安保部、****点击查看办公室。

0 2 选聘目的

****点击查看公司内部人力配置，在用人方面真正引入竞争机制，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，从而提高员工工作积极性。

0 3 选聘原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2.坚持员工的公认、注重实绩的原则；

3.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

0 4 选聘程序

（一）岗位设置

****点击查看前厅部经理1名。

岗位职责及招聘要求详见《新****点击查看酒店选聘前厅部中层管理人员岗位表及相关要求》（附件1）

（二）选聘人员条件

1.具备良好的思想政治素质，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作业绩突出，职业素养优良；

2.工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，遵纪守法；

3.能保质保量的完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的问题具有较好的决策及解决能力。

（三）选聘步骤

1.公开报名

（1）报名方式：本次报名采取线上和线下报名相结合的方式进行，所有应聘人员须填写《****点击查看选聘前厅部中层管理人员报名表》（附件2）并附个人自荐材料（自荐材料内容：包括个人简历、学习经历、工作经历、个人业务技术或管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标、薪酬意向等）和承诺书（附件3）等材料以压缩文件形式（文件命名方式为：岗位名称+姓名+联系****点击查看办公室人力**部邮箱；线下报名人员请将以上资料纸质版报送至新****点击查看酒店综合办公室人力**部。

（2）岗位拟竞聘人数与实际报名人数比例原则上应达1:2方可组织竞聘。

2.资格审查

按照招聘条件，资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。

3.选聘方式

采取竞聘演讲、面试答辩及组织考察相结合的方式

（1）竞聘演讲：竞聘演讲中，各位竞选人员按照现场抽取的顺序号做限时8分钟的岗位应聘陈述，陈述内容包括：个人基本情况、以往工作业绩、竞争的优势和劣势分析、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。通过演讲着重考察竞聘者对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及管理理念等。

（2）面试答辩：竞聘演讲结束后，****点击查看小组成员对竞聘者进行随机提问，提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等，竞聘者需即兴回答考官提出的问题。竞聘答辩主要考察竞聘者头脑反应能力和逻辑思维能力，以及该应聘者的心态。

（3）竞聘者竞聘演讲和竞聘答辩完毕后，****点击查看小组进行现场评审打分并将竞聘者成绩进行公示。

（4）组织考察：按照一定比例等额考察，对拟聘任人选进行组织考察或背景调查。主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁等情况，相关任职经历，有无犯罪记录等情况。

4.成绩核算、名单公示

（1）竞聘最终成绩=竞聘演讲×40%+面试答辩分×40%＋组织考察×20%。

（2）根据竞聘最终成绩，召开公司决策会议，确定聘任者名单，最后经“三人决策会议”批准后进行公示，公示7个工作日，公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。