铜陵市部分重点行业、区域企业薪酬调查项目采购公告

****点击查看现就全市部分重点行业、区域企业薪酬调查报告及主要职位（工种）、技能人才工资指导价位外包项目进行公开采购，欢迎合格的供应商参加采购。

一、项目概况

我局拟委托专业机构就我市部分重点行业（有色金属、化工、高端装备制造等10个行业）、1个区域（狮子山高新区）规上企业开展企业薪酬调查，样本企业数共计约500家。分行业发布人力**市场工资指导价位及不同技能等级技能人才工资指导价位，最高限价3万，现面向社会公开采购，诚邀具备相关资质和经验的机构参与。

二、项目内容

1.指导价位编制：对我市10个重点行业、1个区域规上企业开展薪酬调查。基于调查数据，结合市场供求状况、经济发展水平、企业承受能力等因素，科学制定主要职位（工种）的指导价位及技能人才工资指导价位，为企业确定薪酬水平、政府招才引智及区域性行业性工资集体协商提供参考依据。

2.报告编制：基于收集的数据，深入分析重点行业、区域企业薪酬总体状况、薪酬结构、水平、趋势等，提出相关政策建议，结合指导价位，编制《全市企业薪酬调查报告》。

三、询价要求

1.资质要求：参与询价的机构需具备独立法人资格，拥有从事社会调查、人力**咨询或相关领域研究的专业资质和经验。

2.方案提交：请各机构结合本项目要求，提交详细的服务方案，包括但不限于项目团队介绍、分析流程、指导价位编制方法、成果展示形式及时间安排等。

3.报价说明：报价应明确包含项目所有费用，包括但不限于人力成本、调查工具开发、数据处理与分析、报告编制及印刷等，并注明是否含税及税率。

四、中标规则

****点击查看小组，对提交的采购响应文件进行评审，在全部相应本招标文件要求的基础上，按招标评分表打分，分高者中标，总分相同的价低中标。满分100分。

（一）报价（40分）

满足文件要求且最后报价最低的供应商的价格为基准价，其价格分为满分40分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

报价得分=（基准价/报价）×40%×100（四舍五入，精确到小数点后两位）

（二）服务水平（30分）

1.服务方案：投标人提供的服务方案详细具体，全面，科学合理，专业性强得25分；投标人提供的服务方案较具体，较全面，较合理，专业性较强得20分；投标人有服务方案，科学合理性一般，专业性一般得15分；投标人提供的服务方案内容不合理或未提供的，得0分。

2.人员配备：（1）项目负责人取得博士学位或取得高级职称的，得3分；项目负责人取得硕士学位或取得中级职称的，得2分，本项最高得3分（需提供相关人员学位、职称证书复印件并加盖公章）；

（2）除项目负责人外，每增加1名持有人社部门颁发的人力**类（如人力**管理师、经济师）中级或以上证书的项目参与人，得1分，本项最高得2分（提供证书复印件并加盖公章）。

（三）履约能力（30分）

1.经营业绩：2020年1月1****点击查看政府部门薪酬调查项目的，每提供1份省/直辖市级项目业绩证明得2分，每提供1份市级项目业绩证明得1分，最高可得20分。（提供已完成业绩的合同复印件并加盖公章，同一委托人只计算1份业绩）

2.获**誉：

（1）入选国家部委相关行业推荐机构名录的得5分、入选省级、****点击查看机关单位相关行业推荐机构名录得3分（提供任一批次相关证明材料：****点击查看机关单位官网截图、网址并加盖公章）；

（2）具有有效的信息安全管理体系认证证书的，得5分（提供证书复印件并加盖公章）；

五、投标截止时间及开标时间、地点

2025年7月22日17时30分（**时间）供应商应在此之前将密封的投标文件送达到****点击查看****点击查看办公室（劳动关系处）（地址：**市长江中路976号人力**社会保障大厦7楼仲裁办），邮寄投标文件的应保证在此时间之前送到，逾期送达的或不符合规定的投标文件将被拒绝接受。

六、联系方式

采购单位：****点击查看

联系人：宋德章 联系电话：0562-****点击查看002

2025年7月16日