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为落实残疾人按比例就业相关政策，规范用工管理、足额减免残疾人就业保障金，我院开展了第一次市场调研，广泛征集具备资质的人力**服务机构方案、报价及服务能力资料，为后续设定采购需求、测算预算提供依据。因第一次市场调研征集到的符合资质条件单位不足三家，现需对该项目进行第二次市场调研，欢迎符合条件单位踊跃参与。
一、具体要求
（一）服务内容：****点击查看残疾人劳务派遣服务项目市场调研（第二次）。
（二）服务要求：
1.用工规模：我院目前在职职工552人，需安排残疾人9人;
2.服务年限：拟签订服务合同1年;
3.采购模式：全流程残疾人劳务派遣，中标服务商全权负责残疾人员工用工全周期管理；
（三）准入要求：参与调研单位须同时满足以下全部条件，缺一不可：
1.具有独立法人资格，持有有效营业执照，经营范围包含人力**服务、劳务派遣相关类目;
2.持有人社部门核发、在有效期内的《劳务派遣经营许可证》;
3.财务状况良好，具备足额履约能力，依法缴纳税收、社保、无欠缴失信记录;
4.****点击查看政府采购电子卖场；
5.信用要求：未被信用中国、国家企业信用信息公示系统列入失信被执行人、重大税收违法主体、政府采购严重违法失信名单；近三年无劳动仲裁败诉、残疾人用工违规处罚记录，提供信用查询截图及合规承诺书;
6.配备专职残疾人就业服务专员，熟悉残疾人就业保障金申报、残疾人就业年审、残疾人权益保障相关政策;
7.本项目不接受联合体参与调研，不允许挂靠、分包服务业务。
二、提交材料（以下材料需加盖公章）
（一）基础资质文件
1.营业执照、劳务派遣经营许可证复印件
2.法定代表人身份证复印件、经办人身份证复印件;
3.近一年财务报表、完税凭证；
4.信用中国、企查查无失信记录截屏、无重大违法违规经营承诺书;
（二）完整服务实施方案
1.残疾人招聘渠道：持证残疾人来源、重度残疾人储备**、人员补缺响应时效；
2.全流程服务清单：残疾人招录、体检、劳动合同签订、用工备案、工资发放、五险一金足额代缴、个税代扣、残疾人就业年审申报、残保金减免申报；
3.在岗配套服务：残疾人岗前适应性培训、心理疏导、岗位适配调整、年度残疾证复核、节假日关怀；
4.风险处置方案：劳动纠纷处理、工伤申报理赔、人员流失补人机制、残疾人权益纠纷兜底保障措施；
5.驻场/售后响应机制：专人对接、月度对账、季度用工台账报送、紧急事项处置时限；
（三）分项报价明细（报价密封单独装订）
1.报价形式：按元/人/月报价，区分轻度残疾人、重度残疾人两种单价；
2.报价包含全部费用：残疾人员工基本工资、五险/公积金、劳务派遣管理费、残疾人年审代办费、工伤处理服务费、人员招聘费、档案管理费、税费等所有包干费用，采购人无需额外支付其他款项；
3.注明额外增值服务是否免费（如年度残疾人政策培训、用工合规咨询等）;
（四）其他补充材料
1.专职残疾人服务团队人员社保证明；
2.过往残疾人用工零投诉、无违规相关佐证材料（如有）；
3.可提供的优惠政策、特色服务说明。
三、资料递交时间、地点及方式
（一）报名截止时间：2026年10月16日至2026年10月26日，报名文件须在规定期限工作日工作时间内送达（工作时间周一至周五08：00-12：00，14：30-17：30），逾期恕不接收。
（二）报名地点：**市赣东大道1111号****点击查看三号楼组织人事科。
（三）发布公告的媒介：本****点击查看医院官网及微信公众号上发布。
（四）有关事项：关于此调研邀请事宜，可咨询****点击查看。联系人:汪女士，联系电话：0794-****点击查看989。
（五）递交要求：1.纸质材料：统一A4装订，封面标注项目名称、单位全称、联系人、联系电话；报价文件单独密封，封面标注“残疾人劳务派遣报价”；2.仅接受现场递交，不接收邮寄、电子邮件、线上传送资料。
四、重要说明
（一）本次仅为市场调研摸底，不属于招标、询价、竞争性磋商采购流程，采购人不向参与单位支付任何调研费用，调研资料不予退回；
（二）采购人有权对参与单位提交资料进行核实、现场走访核查，资料造假、业绩虚假的单位直接纳入采购黑名单，后续招标不予接纳；
（三）调研结束后，采购人结合收集的市场价格、服务方案编制正式招标文件，后续招标****点击查看省政府采购电子卖场平台发布；
（四）所有参与单位提交的报价、方案仅作市场参考，不构成采购承诺，最终中标结果以正式招标评审为准。
****点击查看
****点击查看学院****点击查看医院）
2026年10月16日
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