机电安装公司安监部工作人员内部竞聘公告

结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，采取内部竞聘的方式，选任公司安监部工作人员1人。现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位

公司安监部安全管理岗1人。

二、竞聘人员范围

公司内部符合岗位任职资格的人员。

三、岗位职责

安全管理岗

1.根据公司安监部部门业务分工，学习并贯彻国家有关安全生产法律法规、标准、规范及相关的安全生产文件、安全生产规章制度；参加安全业务学习、安全会议和安全活动；

2.负责安全资料的收集、整理、归档，及时将安全资料报送至相关部门；

3.负责下发各项安全工作通知，及时和项目部安全管理人员沟通；及时了解各施工项目部的安全生产情况，督促相关安全工作落实；

4.对各项安全证件管理，严格按照证件借用的相关规定执行；

5.****点击查看公司规章制度，确保依法合规开展工作；

6.完成公司和领导交办的其他工作任务。

四、应聘基本条件

（一）具有中华人民**国国籍；

（二）政治素质好，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;

（四）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；

（五）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与单位不存在经济或其他纠纷；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（七）有下列情形之一的，不得报名：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.存在应实行任职回避情形的；

4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

五、应聘资格条件

1.普通高等教育本科及以上学历，工程类相关专业。

2.年龄40周岁及以下（年龄计算截止到公告发布之日）。

3.应具备3年及以上工程施工现场安全管理经验。

4.持有中级注册安全工程师等相关证书者优先考虑。

5.熟悉国家安全生产相关法律法规，熟练使用办公软件。

6.具有一定相关安全管理能力和现场安全生产工作危险源辨识综合处置能力。

7.有较强的沟通表达和协调能力，具有良好的职业道德及品质，严谨细致、责任心强，能够接受出差，服从公司统一安排。

六、工作地点及待遇

工作地点：**省**市。

职级待遇：考核录用后，按M10职级执行待遇，****点击查看公司相关规定执行。

七、竞聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理任职手续的程序进行。

（一）发布信息

****点击查看公司网站、公司微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名截止时间

2025年8月20日17: 00，逾期不予受理（按网络报名时间）。

2.报名方式

（1）填写应聘人员登记表（请到中煤三建****点击查看网站https://zmaz.****点击查看.com/通知公告栏下载或公告最下方****点击查看公司招聘邮箱，邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。邮箱：****点击查看@163.com。

（2）报名时统一报送包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结等，以上材料扫描件放到一个文件夹中，一并打包至报名邮箱。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消竞聘资格或聘用资格。

（三）资格审查

根据报考条件，****点击查看小组对应聘人员进行资格审查，如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况**报名时间或取消该岗位的招聘。****点击查看小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）考核

1.应聘岗位参加考核人数不少于3人。

2.考核方式为笔试加面试：笔试环节，采取闭卷考试，满分100分，笔试试题由安监部负责，试卷分A卷和B卷，并交由纪检监察部密封保管，考试时长2小时，笔试成绩达到合格线方可进入面试；面试环节，出场顺序临时抽签决定，采取半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力，满分100分。最终成绩按照笔试、面试6:4的比例加权汇总，综合成绩一样的，按笔试成绩排名。

3.考核时间及地点

根据工作进展情况，另行安排。

4.此次招考由人力**部组织实施，纪委全程参与监督。

（五）确定人选

领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。

（六）考察与体检

****点击查看小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

****点击查看公司劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用，体检费用由本人承担。

（七）公示

****点击查看小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

由人力**部发放工作调动通知书，岗位试用期6个月，试用期考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的，按原岗位职级安排工作。

（九）其他事宜

1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的内部竞聘工作，无需提前说明。

3.本次内部竞聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

4.本次内部竞聘信息、各****点击查看公司人力**部负责。

5.本次内部****点击查看公司所有。

报名咨询电话：0557-****点击查看643，0557-****点击查看199

特此公告。

****点击查看

二〇二五年八月十一日