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历史招中标信息224条
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| ****点击查看 | 项目名称：****点击查看**人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目 |
| ****点击查看**人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目 | 分包类型：服务类 |
| 公开招标 | 预算金额780000.00 |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂，否 |
| 否 | 是否适宜由中小企业提供：否 |
| （三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，****点击查看政府采购目标实现的情形。 | 不适宜面向中小企业证明材料
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | 无 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）项目工期：合同签订后，三个月内完成合同要求的全部建设内容并配合采购人完成验收；运维期：完成项目建设后12个月。
国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范满足国家相关国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范。
采购标的交付地点（范围）采购人指定地点。
付款条件（进度和方式）签订合同 20 个工作日内支付合同金额的40%款项，项目验收通过后支付合同金额的60%款项。
售后服务中标人应以电话、现场服务等形式提供技术故障解决和问题答疑。软件故障维护，要求2小时内提供现场技术服务响应，并在24个小时内排除故障。
交付标准和方法验收达到合格标准，质量符合招标文件、投标文件要求，并符合国家、行业规定的各项标准。
培训中标人需对采购方相关管理人员、技术人员、业务操作人员提供满足系统建设、管理、维护等要求的技术培训服务，并达到预定的培训目标。培训地点为采购单位指定的**回族自治区内地点。
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****点击查看0302-行业应用软件开发服务 | ****点击查看**人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目 | 根据**新就业形态人员职业伤害保障信息平台（以下简称“**信息平台”）整体规划，参照部级下发的经办规程、电子化业务流程、系统接口规范、自治区级改造要点等指导文件，**职业伤害保障信息平台，支持与税务平台、**信息平台及鉴定机构、银行等对接实现新就业形态人员参保登记、基金征缴、待遇申领等业务办理。加强职业伤害保障相关业务数据**的梳理整合，打破信息孤岛，****点击查看联通，为群众少填少报提供助力，进而提升政务服务整体效能。 | 1 | 780000.00 | 标的1-行业应用软件开发服务：服务标准和详细要求详见采购需求附件。 | 项目工期：合同签订后，三个月内完成合同要求的全部建设内容并配合采购人完成验收；运维期：完成项目建设后12个月。 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容****点击查看**人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目
涉及采购标的的知识产权归属和处理方式在本项目实施过程中所产生的所有技术成果（包括计算机软件、技术诀窍、秘密信息、技术资料和文件等）的知识产权属于甲方。其中，若涉及第三方产品的知识产权问题，按照国家有关法律规定执行，乙方负责处理相关事务并承担相关责任，并向甲方及产权方作出书面承诺本项目不涉及侵犯第三方知识产权问题，甲方具有相关产品的使用权。在项目结束时，项目组应向甲方提交本项目的所有文档（包括文字资料和电子文件）和程序（包括源代码和运行程序），涉及第三方产品知识产权的产品，按本条有关原则处理。
国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范满足国家相关国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范。
履约保证金无
甲方责任1.自合同生效之日起，甲方应把现有的基础资料、背景资料提供给乙方，并与乙方完成资料交接手续。 2.****点击查看小组，负责整个项目的进度管理工作，协调各部门之间的配合，双方的沟通与**等问题。 3.参与整个项目全过程，协助配合乙方做好需求调研、方案设计及现场等工作，对各项业务的需求报告及时确认，组织相关部门参加各阶段验收工作。 4.协调各业务部门配合乙方开展工作，保证乙方及时得到业务相关的技术资料、数据资料，提供业务咨询，并提供现场安装的条件与支持。 5.配合乙方的培训工作，准备能够满足应用培训需求的培训场地。 6.按照工作计划进度，及时接收乙方的验收申请，组织完成验收工作。 7.为乙方提供本次项目相关软硬****点击查看计算中心相关**，包括网络、主机、存储**等相关运行环境。
乙方责任1.合同正式生效后指定专门人员成立项目组，该项目组全面负责整个项目过程，指定现场实施具体负责人，与甲方项目负责人一起全权负责项目管理和协调项目中出现的问题，管理项目进度、需求变更等多方面的工作。2.确定项目组实施人员。指派项目组实施人员包括项目经理、业务专家、数据库专家、系统开发人员、培训师资人员等。项目组的人员变化必须征得甲方同意，对于不能胜任人员根据甲方要求及时予以调换。3.在甲方配合下根据本合同及附件各项要求完成项目的需求分析、设计、开发、测试和实施工作，及时发现并解决软件问题，不断完善达到项目需求和验收标准的规定。4.乙方实施过程严格按照 ISO9001 质量体系的要求制定详细规划和工作规范。在甲方的配合下完成每阶段的工作计划，明确双方责任和任务，并监督、****点击查看小组的计划执行情况。5.向甲方提供完整的软件相关文档资料。6.为甲方进行免费技术培训，并提供培训材料。7.系统正式运行后，定期回访用户，在项目出现重大缺陷问题并影响到甲方实际应用时需及时响应并派人到现场解决。8.工作现场严格遵守甲方的规定。
违约责任（一）甲方无正当理由不接收或不及时验收的，****点击查看政府****点击查看政府采购监督部门协调处理，若造成乙方损失的，按有关规定由甲方赔偿乙方损失。甲方未依约付款，以应付金额按日万分之一的标准向乙方支付违约金。（二）乙方未能按本合同约**期供货、未按期交付本软件系统，除不可抗力因素外，乙方自逾期之日起每日按本合同总价款 ‰的标准向甲方承担违约金，逾期超过 天后，甲方有权解除合同，甲方据此解除合同的，乙方应向甲方承担本合同总价款 % 的违约金并承担损失赔偿责任。（三）因乙方原因，合同产品及软件系统未能通过甲方及有权部门验收的，乙方应在 日负责原因的消除直至合同产品通过甲方及有权部门验收。否则视为根本违约，甲方有权解除合同，甲方据此解除合同的，乙方应向甲方承担本合同总价款 %的违约金并承担损失赔偿责任。（四）如因产品本身安全隐患或缺陷构成甲方或使用者信息泄露或导致其他财产、人身损失的，乙方应向甲方承担本合同总价款 %的违约金并承担全部损失赔偿责任。（五）乙方需保守甲方的工作秘密，甲方提供的所有资料仅用于该合同的履行，不得外泄或用作其他用途。无论在合同有效期内，还是在本合同解除或者终止以后，乙方对本合同所涉及的管理信息等均有保密义务，不得向任何第三方泄露。若因此给另一方造成损失或引起争议纠纷，乙方需要承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方的一切损失、承担因此产生的诉讼费、律师费等。（六）本合同有特别约定的按该约定执行。
不可抗力/
保密乙方须与甲方就数据信息安全签署保密协议。获取对方秘密信息的一方仅可以将该秘密信息用于履行其在本项目合同项下的义务，且只能由相关的项目组人员使用。获取对方秘密信息的一方应当采取适当有效的方式保护所获取的秘密信息，以防止秘密信息未经授权而被使用、传播或公开。
服务期限项目工期：合同签订后，三个月内完成合同要求的全部建设内容并配合采购人完成验收；运维期：完成项目建设后12个月。
争议解决本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商。如不能协商解决，任何一方****点击查看人民法院提起诉讼。
合同生效及其他本合同自双方签字盖章之日起生效。
验收标准（附验收方案）具体验收内容详见附件 （验收方案附件）：
服务地点（范围）采购人指定地点。
付款条件（进度和方式）1.签订合同 20 个工作日内，向乙方支付合同金额的 40%。 2.安装、调试运转正常，并完成全部培训，经验收合格的，甲方向乙方支付合同价款的 60%。
售后服务中标人应以电话、现场服务等形式提供技术故障解决和问题答疑。软件故障维护，要求2小时内提供现场技术服务响应，并在24个小时内排除故障。
培训中标人需对采购方相关管理人员、技术人员、业务操作人员提供满足系统建设、管理、维护等要求的技术培训服务，并达到预定的培训目标。培训地点为采购单位指定的**回族自治区内地点。
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。 实际得分为：评标基准价/投标报价×10。 评标基准价：满足招标文件要求，最低有效报价为评标基准价。（四舍五入后保留小数点后两位） 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。 |
| 2 | 类似业绩 | 4.00 | 自2023年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标人具有类似项目业绩的，每提供1份有效业绩得1分，得够标准分为止。 注：投标人需提供对应的中标通知书及合同关键页（需包含合同首页、服务内容页、合同缔约双方签字盖章页等）。投标文件中附相应证明材料的清晰扫描件，并加盖投标人公章/电子公章。未按要求提供或材料不完整、不符合要求的，该业绩不得分。 |
| 3 | 人员配置 | 17.00 | 根据项目建设内容，投标人配备相关系统建设实施人员： 1.项目经理（1人）：投标人配备项目经理具有国家软考系列信息系统项目管理师证书得3分；在此基础上，额外具有软件设计师证书或软件评测师国家软考系列证书的，每提供1项得2分，最高得4分。此项满分7分。 2.项目实施团队人员（项目经理除外）：团队成员中每配备 1 名具有国家软考系列高级资格证书（信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师）的人员得 3 分；每配备 1 名具有国家软考系列中级资格证书（系统集成项目管理工程师、软件设计师、网络工程师、软件评测师）的人员得 2 分。同一人持有多个证书的，按最高级别证书计分一次；同一人持有本项所列同等级别证书的，仅计分一次。本项最高得10分。 注：①须提供配备人员相关证书及投标人为其缴纳的2024年8月至今任意连续三个月的社保证明材料，扫描件附于投标文件中并加盖投标人公章/电子章。所有扫描件应完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料，未提供或未按要求提供均不得分。 ②以上人员须提供项目团队配备组成表，所有配备人员只计一次分。 |
| 4 | 技术响应情况 | 10.00 | 完全响应招标文件中全部技术要求的得10分，不能完全响应本项不得分。 注：要求在技术标响应表中逐项列明响应情况。 |
| 5 | 对本项目应用现状的分析理解 | 9.00 | 结合**人社一体化信息化现状，投标人对**人社一体化系统应用软件功能应用、总体架构、数据架构等建设情况理解和分析全面透彻、逻辑清晰的，得 9 分； 对系统应用软件功能应用、总体架构、数据架构建设情况理解和分析深入，核心要点把握准确的，得 7 分； 对系统功能应用和总体架构的分析基本完整，能够覆盖主要模块，描述符合实际情况，对数据架构的分析较为基础，整体逻辑性和前瞻性不足，仅能满足基本需求，得 5 分； 对系统功能应用的分析基本符合实际，但对总体架构和数据架构缺乏系统性分析，得 3 分； 仅对系统功能应用进行了简单描述，缺乏详细分析和逻辑支撑，对架构层面的理解不足，得 1 分； 未提供不得分。 |
| 6 | 技术解决方案 | 5.00 | 投标人应基于人力**和社会保障行业云应用支撑平台微服务要求，提供人社行业云应用支撑平台(LEAF6框架)解决方案，包括但不限于技术核心框架、技术应用拆分、分布式技术应用等设计内容： 方案能够覆盖以上全部内容，对规范有深入理解，每一项内容均全面具体、详实、阐述清晰明了，详细的分析了项目实施中的重点、难点部分，并提出了相应的解决方案，整体方案合理、具有可行性的，得 5 分； 方案覆盖以上全部内容，对规范有一定理解，对项目实施中的重点、难点部分进行了分析，有解决方案，但缺少针对性，整体方案具有可行性的，得 4 分； 方案覆盖以上全部内容，对规范有初步认识，各项内容简单粗略、内容阐述不够详细，提出的措施有待完善的，对项目重点、难点分析存在偏差的，得 2 分； 方案不能完全覆盖以上内容，方案内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他 项目内容、不利于本项目目标实现的，得 1 分； 未提供的不得分。 |
| 7 | 总体设计 | 8.00 | 投标人基于**现有人社一体化系统信息化现状，提供总体设计方案，包括但不限于总体架构设计、应用架构设计、技术架构设计、技术路线设计： 方案能够覆盖全部内容，每一项内容均全面具体、详实、阐述清晰明了，详细分析了实施中的重点、难点部分，并提出相应的解决方案，整体方案合理、具有可行性，得 8 分； 方案覆盖全部内容，对实施中的重点、难点部分进行了分析，有解决方案，但缺少针对性，整体方案具有可行性，得 6分； 方案覆盖全部内容，各项内容简单粗略、阐述不够详细，提出的措施有待完善，对重点、难点分析存在偏差，得 3 分； 方案不能完全覆盖全部内容，内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现，得 1 分； 未提供的不得分。 |
| 8 | 职业伤害保障信息系统建设方案 | 16.00 | 投标人提供职业伤害保障信息系统建设方案，包括①参保征缴、②待遇给付申请、③事故调查、④职业伤害确认、⑤劳动能力鉴定、⑥医疗康复费用支付管理、⑦待遇核定管理、⑧待遇支付管理： 投标人每提供上述单项模块内容的得1分，单项模块内容与项目需求吻合，且思路清晰、描述详尽、逻辑严谨、具备可实施性，加1分。单项模块缺失的，该模块不得分。 |
| 9 | ****点击查看保障部省信息交互系统建设方案 | 4.00 | 投****点击查看保障部省信息交互系统建设，包括①自治区前置服务、②数据同步服务： 投标人每提供上述单项模块内容的得1分，单项模块内容与项目需求吻合，且思路清晰、描述详尽、逻辑严谨、具备可实施性，加1分。单项模块缺失的，该模块不得分。 |
| 10 | **人社一体化系统适应性改造与对接方案 | 6.00 | 投标人提供**人社一体化系统适应性改造与对接方案，包括①人社一体化基础支撑对接融合、②社银平台改造对接、③社税平台改造对接： 投标人每提供上述单项模块内容的得1分，单项模块内容与项目需求吻合，且思路清晰、描述详尽、逻辑严谨、具备可实施性，加1分。单项模块缺失的，该模块不得分。 |
| 11 | 项目管理和实施方案 | 3.00 | 根据投标人针对本项目管理和实施要求提出的管理和实施方案进行评价： 服务方案具有针对性，根据项目需求情况提出详细、具体、明确的项目管理和实施承诺、质量管理、进度控制、实施规范、实施计划、项目具体实施、风险分析及控制的，得 3 分； 服务方案具有可行性，有提出项目管理和实施承诺、质量管理、实施计划、项目具体实施的，得 2 分； 服务方案简略，仅基本能符合项目需求的，得 1 分； 未提供方案或方案不可行或不符合项目需求的不得分。 |
| 12 | 培训方案 | 3.00 | 投标人提供培训方案，包括但不限于培训目标、培训方式、培训服务计划、培训内容等： 方案完善、培训内容具体详尽，包含以上所有内容，针对性强，培训计划安排详细明了，培训前的准备工作充分具体，承诺有详细的培训资料和讲义等文件的，得 3 分； 方案完善、培训内容具体，包含以上所有内容，可行性欠缺，有培训计划安排，培训前的准备工作描述具体，承诺有对应的培训资料和讲义等文件的，得 2 分； 有培训方案，有培训目标及任务安排，但不够具体明确，培训计划安排存在缺漏，没有培训资料和讲义等文字性文件的，得 1 分； 未提供培训方案或培训方案不符合项目需求的不得分。 |
| 13 | 售后服务 | 5.00 | 投标人需结合项目的实际特点来制定本项目的服务承诺，评标委员会根据各投标人提供的服务承诺进行综合评审： 1.服务能力 投标人提供详细的服务网点、地址、联系人、联系电话等，并提供与其有关的证明材料，证明材料详尽的得 2 分；投标人仅能提供服务人员名单，证明材料不完整的得 1 分，未提供不得分。 2.售后服务内容承诺 服务承诺全面具体，服务内容详尽，包括服务方式、服务内容、服务体系、服务流程、保密承诺、故障服务级别及响应时间、项目运维管理等，满足采购人需求的得 3 分； 服务承诺全面、服务体系健全，有完整的服务流程，具体的保密承诺，有故障问题解决措施但不够具体，故障处理响应与现场服务到位及时，得 2 分； 服务承诺描述欠缺，有服务体系，有问题解决方案，相关保密承诺，但缺乏针对性与可行性，有服务响应时间，出现问题能够及时提供技术支持的，得 1 分； 服务承诺存在缺漏、描述简单笼统，服务内容空泛，服务体系不健全，无法为项目提供有效的售后服务支持得 0.5 分； 未提供服务承诺的不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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