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历史招中标信息334条
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我单位****点击查看超市公开选取劳务派遣服务中介服务机构，现将相关事项公告如下：
| 项目名称 | ****点击查看劳务派遣服务 |
| 采购人 | ****点击查看 |
| 投资审批项目 | 否 |
| 是否破产业务服务项目采购 | 否 |
| 所需中介服务事项 | |
| 所需服务类型 | 劳务派遣服务 |
| 服务内容 | ****点击查看学校的发展规划和实际需求，制定科学合理的招聘计划，包括但不限于教师、行政管理人员、后勤支持人员等岗位。招聘过程中，应严格遵循国家法律法规及教育行业的相关规定，确保招聘流程公开、公平、公正。同时，重点选拔业务能力强，事业心强，师德师风好的优秀人才，为学校教师队伍注入新鲜血液，提升整体教学水**管理效能。 人才评估与筛选：利用专业的人力**管理工具和技术，对候选人进行多维度、全方位的评估，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能、职业素养及心理健康状况等方面，****点击查看学校发展需求的优秀人才。 入职管理与培训:协助学校完成新员工的入职手续办理，包括合同签订、保险缴纳、档案建立等，并提供必要的入职培训，帮****点击查看学校文化，了解岗位职责，提升工作效率。 日常人事管理：包括但不限于员工考勤管理、绩效考核、薪酬福利发放、员工关系维护等，确保学校人力**管理的规范性和高效性。同时，根据学校需求，提供定制化的人事管理咨询服务，为学校发展提供有力的人力**支持。 劳务纠纷：成交供应商（以下简称“服务商”）承诺全面负责处理其提供的所有外聘职工（包括但不限于教师、行政人员、后勤人员等）的劳务纠纷，包括但不限于工资支付、工时安排、劳动保护、社保保险缴纳、劳动合同履行等方面的争议。服务商应确保所有劳务纠纷的解决均不直接涉及或影响****点击查看的声誉、运营及法律责任，****点击查看学校无关。 |
| 中介机构要求 | 以为准 |
| 其他要求说明 | 无 |
| 服务时限说明 | 一年 |
| 服务金额 | 暂不做评估与测算 |
| 金额说明 | 具****点击查看学校协商确定 |
| 选取方式 | 择优直接选取 |
| 需规避机构 | |
| 规避原因 | |
| 选取时间 | 2025-09-05 09:00:00 （选取时间到达后不接受报名，建议中介机构至少在选取开始半小时前完成报名。） |
| 采购人业务咨询电话 | ****点击查看（150****点击查看6999） |
| 采购需求书下载 |
2025-09-01
基本情况
上次中标企业: 重庆****公司
潜在竞争对手: 共
0
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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