共青团南宁市委员会关于2025年南宁青年志愿者服务体系建设项目委托业务比选公告

采购名称

预算金额

2025年**青年志愿者服务体系建设项目

219000元

序号

服务内容

具体内容及要求

（一）

项目内容

1.前期针对服务群体进行需求调研，形成前期调研报告1份。

2.完善青年志愿者骨干“初心课堂”培训课程体系，分类分阶段举办志愿者骨干培训5场，内容涉及桂志愿系统操作、团队管理、项目品牌打造、应急救护培训、实训岗位建设等。

3.组织10名以上青年志愿者骨干赴市外开展不少于3日的考察学习，学习志愿服务工作先进地区的经验做法。

4.举办志愿者骨干交流“初心沙龙”3场，促进团组织、志愿服务组织间的交流与**。

5.为志愿服务组织搭建交流互动平台，开展志愿者骨干团建拓展活动1场。

6.加强志愿服务实训阵地建设，社会化联动挖掘青年志愿服务实训岗位不少于50个。打造榜样型实训岗位不少于2个，并能够接待各界考察观摩学习，形成可复制、可推广的工作模式在全市范围内进行推广。

7.招募储备各类专业型志愿者不少于100名，普通志愿者不少于2000名，作为应急救护、心理咨询、家庭教育等志愿服务工作的储备，有效补充常态化专业志愿者力量。

8.指导开展保护母亲河、助老“金晖行动”、服务留守儿童“关爱行动”、助残“阳光行动”、“小小志愿者”以及富有本地特色的志愿服务活动不少于20场，积极打造**青年志愿服务品牌。

9.获市级以上媒体宣传报道不少于15篇，持续深化**青年志愿者公益文化建设。

10.对志愿服务实训岗位实施动态管理，指导全市青年志愿服务组织建设发展。

11.建立志愿服务专家数据库1个，涵盖各志愿服务领域专家30人以上、志愿者骨干100人以上，制作通讯录1本。专家库成员指导本项目挖掘打造的青年志愿服务项目、团队、骨干或实训岗位累计不低于40个小时。

12.挖掘优秀青年志愿服务项目10个、优秀青年志愿服务团队10家和优秀青年志愿服务实训岗位10个，尤其是在各领域志愿服务工作中表现突出的，给予荣誉表扬和典型宣传推广。

13.****点击查看市委举办**市青年志愿者展示交流活动1场。

14.形成项目中期评估报告1份，结项报告1份，**青年志愿者相关调研报告1份。

（二）

项目实施基本要求

1.项目目标：根据《共青团中央印发〈坚持党建带团建 拓展深化**领域加强对**市青年志愿者骨干和组织的培训和引导，同时以志愿服务项目化、制度化为引领，加大对青年志愿者骨干和青年志愿者组织培育工作力度，****点击查看服务队开展的服务项目加强跟进和指导，提高志愿服务质量和水平，促进**市青年志愿者服务工作常态化发展。

2.项目服务团队。至少配备1名项目负责人，1名社工，1名志愿者工作相关专家。

3.服务场地和基本设施要求。****点击查看市委集中办公区，至少安排1人常驻办公；结合所在场地，根据需要布置包括但不限于以下场地设施：活动室、职员办公室和必要的储物空间等场地，配备带锁档案柜、消防设施、逃生路线标识、无障碍通道等设施设备；面向青少年群体开展集中服务，根据活动内容和形式，布置包括但不限于以下内容：活动背景板、横幅、上墙制度，宣传海报和手册等。

4.运营管理要求。项目开展服务期间应保存包括但不限于以下材料：活动计划、活动过程记录、照片、视频及媒体报道等内容。

5.资金使用管理要求。承接方不得以任何形式挤占、截留、挪用项目资金。项目资金不得用于购买或修建楼堂馆所、缴纳罚款罚金、偿还债务、对外投资、购买汽车等支出。

具体条款

一、服务期限或者服务时间:壹年(自签订合同至期满，并验收合格之日止。)

二、服务地点:****点击查看市委指定地点。

三、验收标准、规范:****点击查看市委组织具备资质的第三方机构开展中期评估，未期评估、资金审计。

四、售后服务要求:

1.质量保证期:壹年(自签订合同至期满，并验收合格之日止。)

2.响应时间:****点击查看市委处理问题通知后一天内处置。

3.售后服务技术人员要求:专职人员

五、其他要求:

1.报价必须含以下部分，包括:

（1）服务的价格；

（2）必要的保险费用和各项税金；

2.付款方式:

（1）本项目无预付款，自签订合同后25个工作日内中选人应提供服务计划及项目执行人员，****点击查看市委相关责任部门评估合格后，支付50%的合同款；

（2）项目中期评估定于项目指标完成进度的50%,中选承接方形成评估报告****点击查看市委相关责任部门评估合格后，支付40%的合同款；

（3）提交服务成果完成后，****点击查看小组评估合格后拨付剩余10%的合同款；

（4）中选承接方自收到款项之日起五个工作日内开具发票并****点击查看市委。

3.提供比选材料时，如有针对本项目提供人员配置方案和组织实施方案的请提交。内容包括对项目的理解、服务理念和方法，人员配置、服务能力、组织安排、组织架构及规章制度等方面的内容。