北京京才人才开发中心有限公司师资询比价

北京京才人才开发中心有限公司师资询比价

发布于 2024-11-22

招标详情

北京京才人才开发中心有限公司
联系人联系人52个

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可引荐人脉可引荐人脉762人

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历史招中标信息历史招中标信息383条

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本单位近五年劳务派遣类项目招标13次,合作供应商10个,潜在供应商9
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询比价公告

****点击查看师资询比价

发布时间:2024-11-22 17:15:06

****点击查看现就如下项目进行采购,兹邀请合格的供应商参加报价。

┃ 询比价基础信息

询比价编号:****点击查看

采购单位:****点击查看

报名截止时间:2024-11-26 10:00:00

报价截止时间:2024-11-26 14:00:00

咨询截止时间:2024-11-26 10:00:00

价格开启时间:2024-11-26 14:00:00

采购类别:其他

┃供应商报价要求

其他资质信息:

保证金:元 (电汇附言请注明:招采保证金****点击查看

保证金收款账户: //

┃物料清单

物料描述(材料名称) 物料类别 规格型号 采购数量 计量单位 付款方式 采购工厂 备注
提供自我管理能力、工作教导能力、现场管理能力、团队领导能力以及沟通协调能力等内容相关课程的授课讲师。培训地点为**。 教育服务 16.000 课时 银行汇款 京才人才 具体金额以实际提供服务数量进行结算。

收货地址: **市某区项目实施地

┃详情描述

需选择一家师资供应商,于12月初提供班组长能力提升内容相关课程,培训地点为**。

课程需求:课程内容能够让班组长学会正确培育班组成员、合理处理工作中的冲突问题、掌握班组管理的高效方式方法,提升班组凝聚力、执行力等;课程讲师需具有十五年以上生产管理实战经验,具有扎实的理论功底,为15****点击查看集团讲授过班组长综合能力提升系列课程,授课方式需具有多样化,能够切实帮助企业改善问题,提升效益。

师资的要求:

1.拥护中华人民**国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚持原则,品行端正;

2.具有强烈的社会责任感和工作责任心;

3.相关课程讲师应具备该课程所需的专业能力;

4.熟悉本课程相关政策、法律、法规、规章、制度,具有一定的专业理论水平;

5.讲师应具有良好的职业道德,能够高精准、廉洁地履行职责,无信用不良记录和违法违纪违规行为;

6.具备较强契约**精神;

7.身体健康,能够承担相应工作;

8.按采购方工作方案完成所要求的工作安排,严格遵守工作纪律,不得擅自违反,如有违规,视为供应商不合格服务,进行服务费用扣减,造成社会影响及违法违规的,按相关法规处理。

┃联系人

于老师 / 010****点击查看5895

┃监督举报联系方式

监督举报电话:010****点击查看5894

监督举报邮箱:liqingna@jchr.****点击查看.cn

项目情报
基本情况基本情况
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本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 13 次; 共合作劳务派遣供应商 10
上次中标企业上次中标企业: 北京****公司
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核心业务: 劳务派遣, 中标 12次, 占比 100.0%
重点地区: 北京, 中标 12次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 0.0
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 9 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
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北京****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 1 次, 占比 100.0%
重点地区: 北京, 中标 1 次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 0 次, 中标金额 0.0
北京****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 12 次, 占比 100.0%
重点地区: 山西, 中标 4 次, 占比 33.33%
中标业绩: 上一年中标 3 次, 中标金额 2.81
中保****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 12 次, 占比 100.0%
重点地区: 浙江, 中标 5 次, 占比 41.67%
中标业绩: 上一年中标 7 次, 中标金额 481.55
本项目-招标进度跟踪