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根据县委办、县政府办《关于印发的通知》（新党办发〔2017〕8号）、参照《**省公务员公开遴选实施办法》，****点击查看机关工作需要，****点击查看机关二级****点击查看卫生院院长公开选调事业工作人员1名，现就有关事项公告如下：
一、选调条件
1.遵守中华人民**国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.任院长5年以上；
4.具有大专及以上学历；
5.1969年12月31日后出生。
6.有以下情形之一的，不得参加选调：
①涉嫌违纪****点击查看机关审查尚未作出结论的；
②受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
③近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑤有法律、法规**策规定不得参加选调的其他情形的；
⑥报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位。
二、选调程序
1.报名。报名和资格审查，报名者持本人相关资料、本人身份证、毕业证等证件的原件和复印件于2024年12月30日—31日（上午8:00-12:00，下午3:00-5:30****点击查看卫生健康局人事政工股报名。卫健局按照职位条件对报名人员提交的材料进行审查，确定报名人员是否具有报名资格。资格审查贯彻公开选调全过程。选调计划数与报考人数必须达到1:2及以上的比例方可开考，报考人数不足时，取消选调计划数。（报名表见附件）
2.选调办法。采取结构化面试方式进行，符合选调条件的全部进入面试，面试分值100分，按面试成绩从高分到低分等额确定考察人选。
3.考察。重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
4.公示。选调对象经公示无异议后办理试用手续，试用期三个月，试用期合格办理正式调动手续，试用期不合格退回原工作单位。所选调人员按照选调单位的岗位设置确定聘用岗位，若对应岗位职数无空缺，则高职（级）低聘。
三、纪律要求
1.选调对象必须符合流动调配相关规定。
2.此次选调工作，自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，确保选调工作公平、公正。
四、本公告解释权属****点击查看、****点击查看社会保障局。
附件：
****点击查看社会保障局
****点击查看
2024年12月23日
