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中层管理人员公开竞聘公告
****点击查看公司不同发展阶段需求，****点击查看部队伍结构，提升管理效率，推动公司高质量发展，依据公司《中层管理人员管理办法》及“三定”工作要求，现就公司中层管理人员岗位公开竞聘事宜公告如下。
一、竞聘岗位
**神渭煤炭****点击查看公司中层管理岗4个，分别是：
1.工会****点击查看公司中层管理一级）；
2.****点击查看中心****点击查看公司中层管理一级）；
3.****点击查看公司中层管理一级）；
4.人****点击查看培训中心****点击查看公司中层管理二级）。
二、报名范围
**神渭煤炭****点击查看公司在册员工
三、竞聘条件
结合岗位实际，竞聘条件包括基本条件、资格条件和岗位条件。
（一）基本条件
1.政治素养高、创新意识强，具有强烈的事业心、责任感和较强的治企能力，懂经营、会管理、带队伍；具有良好的职业操守和个人品行，有民主作风，有全局观念，有担当精神，有尽责意识。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用。
4.近三年年度考核称职（合格）及以上等次。
5.具备正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.具有较好的工作业绩，较强的风险管控能力。
2.工龄和年龄：应当具有累计5年以上工作经历，年龄在45周岁以下（1980年4月及以后出生）。
3.学历和职称：****点击查看大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。
（三）岗位条件
《****点击查看公司中层管理人员岗位竞聘表》（附件1）
（四）不得参加竞聘的情形
1.受处分期间或者处分影响期限未满的；
2.近三年年度考核结果有不称职等次的；
3.纳入失信被执行人名单的；
4.因健康或离职学习等原因，无法正常履行工作职责1年以上的。
5.****点击查看公司《中层管理人员管理办法》规定的不得担任中层管理人员的其他情形。
四、竞聘组织
****点击查看公司党委领导下，****点击查看工作部组织实施，纪检部门对竞聘工作进行全过程监督。
五、竞聘流程及时间安排
（一）公布方案（4月28日）
****点击查看机关及所属各单位，****点击查看公司官网、微信公众号等相关平台上公布。
（二）公开报名（4月29日至5月6日）
1.报名要求：报名人员须如实提供个人基本信息及相应佐证材料。每人限报一个岗位。
2.报名所需资料：
（1）《中层管理人员公开竞聘岗位报名表》（附件2）；
（2）本人有效期内的身份证扫描件；
（3）学历学位证书扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）电子版；
（4）相关职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书等。
以上材料均以PDF扫描件电子版资料打包;
发送邮箱：****点击查看@qq.com；
邮件名称:“姓名+竞聘岗位+手机号码”（如杨某某+***经理+191****点击查看****点击查看）。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2025年5月7日
2.资格审查资料：打印在线生成的报名表、报名上传的所有证件原件及复印件（原件核验、复印件留存）。
（四）名单公布
****点击查看公司党委同意后，在公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。
（五）笔试和面试
1.笔试(100分)：结合竞聘岗位要求，采用适当方式进行。按照笔试成绩进行排名，每个竞聘岗位前3名进入面试环节(末位成绩并列者，同时进入面试)。
2.面试(100分)
①竞聘演讲(40分)。包括对竞聘岗位的认识，个人优势，上岗后的工作设想等。
②随机必答和自由问答(60分)。
（六）确定人选
按照总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1:1的比例确定岗位人选。
****点击查看公司官网、微信公众号上进行公示。
（七）组织考察
公司党委按照干部选拔任用工作程序，对确定的岗位人选进行考察。
（八）研究任用
经公司党委会议研究决定后，履行有关任职程序。
（九）任用说明
试用期一年，试用期间按照岗位给予报酬，试用期满考核合格正式聘用，不合格解聘。
联系人：马杰
电话：139****点击查看6337
附件：
****点击查看委员会
2025年4月28日
