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发布时间:2025-02-08 16:21:09
附件1
****点击查看2025年预算公开目录
第一部分 ****点击查看2025年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、省对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 ****点击查看2025年部门预算表
一、部门财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表(按功能科目分类)
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、部门基本支出预算表
八、部门项目支出预算表
九、部门项目支出绩效目标表
十、部门政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、部门政府购买服务预算表
十三、省对下转移支付预算表
十四、省对下转移支付绩效目标表
十五、新增资产配置表
十六、中央转移支付补助项目支出预算表
十七、部门项目中期规划预算表
附件2
****点击查看2025年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
(一)部门主要职责
****点击查看主要职责为人力**服务和公共就业服务。****点击查看是**省具有专业性、权威性,规模最大、发展最成熟的公共人力**服务机构,目前,****点击查看已建成全方位、多元化的完整人力**服务体系。业务范围涵盖人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力**咨询和信息服务、众创空间运营等人力**服务各领域,****点击查看机关、事业单位、部队、国有企业、广大非公经济组织和社会各类人才。
(二)机构设置情况
我单位共设置9个内设部门,包括:综合部、人才评价部、信息部、培训部、人才交流与发展部、财务部、人事代理部、业务拓展部、教材发行部。
所属单位0个。
(三)重点工作概述
1.聚焦企业需求及求职者意愿,线上+线下多元化开展招聘活动。2.配合牵头部门开展招才引智,做好线下服务保障和线上平台运营。3.严密组织人事考试考务,完成好人事考试省直考区考试任务。4.规范开展人才测评,为用人单位科学选用人才提供支持。5.保障专家下基层活动,为基层发展提供智力帮扶。6.聚焦服务对象需求,不断提升人事代理服务水平。7.努力打造多元化培训体系,推动培训业务广覆盖。8.提升精细化服务水平,做好教材发行工作。
二、预算单位基本情况
我单位编制2025年部门预算单位共1个。其中:财政全额供给单位0个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位1个。财政全额供给单位中行政单位0个;参公单位0个;事业单位0个。截止2024年12月统计,单位基本情况如下:
在职人员编制22人,其中:行政编制0人,工勤人员编制0人,事业编制22人。在职实有17人,其中:财政全额保障0人,财政差额补助0人,单位资金保障17人。
离退休人员2人,其中:离休0人,退休2人。
车辆编制4辆,实有车辆4辆。
三、预算单位收入情况
(一)部门财务收入情况
2025年单位财务总收入80,345,408.83元,其中:一般公共预算2,124,348.00元,政府性基金0.00元,国有资本经营收益0.00元,财政专户管理的收入0.00元,事业收入0.00元,事业单位经营收入78,221,060.83元,上级补助收入0.00元,附属单位上缴收入0.00元,其他收入0.00元。
与上年对比财务总收入增加15,620,371.32元,增长24.13%。一般公共预算收入增加599,310.49元,增加的主要原因是2025年定向选调生项目结转。事业单位经营收入增加15,021,060.83元,主要原因是单位经营业务量增加,收入增加。
(二)财政拨款收入情况
2025年单位财政拨款收入2,124,348.00元,其中:本年收入1,500,000.00元,上年结转收入624,348.00元。本年收入中,一般公共预算财政拨款1,500,000.00元,政府性基金预算财政拨款0.00元,国有资本经营收益财政拨款0.00元。
与上年对比减少1,545,659.91元,减少的主要原因是无定向选调生项目预算。
四、预算单位支出情况
2025年单位预算总支出80,345,408.83元。财政拨款安排支出2,124,348.00元,其中:基本支出0.00元,与上年对比减少0.00元,下降0%,主要原因是基本支出由单位自有资金保障,无财政拨款来源;项目支出2,124,348.00元,与上年对比减少1,545,659.91元,减少主要原因是无定向选调生项目预算。
财政拨款安排支出按功能科目分类情况
社会保障和就业支出-人力**和社会保障管理事务-公共就业服务和职业技能鉴定机构1,500,000.00元,****点击查看事业单位考试考务补助资金项目支出。
社会保障和就业支出-人力**和社会保障管理事务-引进人才费用624,348.00元,主要用于2025年定向选调生项目的支出。
五、省对下专项转移支付情况
(一)与中央配套事项
无。
(二)按既定政策标准测算补助事项
无。
(三)经济社会事业发展事项
无。
六、政府采购预算情况
根据《****点击查看政府采购法》的有关规定,****点击查看政府采购预算,共涉及采购项目14个,采购预算总额752,300.00元,其中:政府采购货物预算142,800.00元、政府采购服务预算609,500.00元、政府采购工程预算0.00元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
****点击查看部门2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00元,较上年增加0.00元,增长0%,具体变动情况如下:
(一)因公出国(境)费
****点击查看部门2025年因公出国(境)费预算为0.00元,较上年增加0.00元,增长0%,共计安排因公出国(境)团组0个,因公出国(境)0人次。
我单位不涉及因公出国(境)费。
(二)公务接待费
****点击查看部门2025年公务接待费预算为0.00元,较上年增加0.00元,增长0%,国内公务接待批次为0次,共计接待0人次。
****点击查看事业单位,公务接待经费由自有资金保障,无财政拨款公务接待经费支出。
(三)公务用车购置及运行维护费
我单位2025年公务用车购置及运行维护费为0.00元,较上年增加0.00元,增长0%。其中:公务用车购置费0.00元,较上年增加0.00元,增长0%;公务用车运行维护费0.00元,较上年增加0.00元,增长0%。共计购置公务用车0辆,年末公务用车保有量为4辆。
****点击查看****点击查看事业单位,公务用车购置及运行维护费由自有资金保障,无财政拨款的公务用车购置及运行维护费支出。
八、重点项目预算绩效目标情况
事业单位考试考务补助资金项目绩效目标有:组织考试项目数≧50项,组织考试人次≧12000人,服务对象满意度≧90%。
九、其他公开信息
(一)专业名词解释
1.一般公共预算收入:是指政府凭借国家政治权力,以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入,主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入,其中:税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等,非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有**(资产)有偿使用收入等。
2.政府采购:****点击查看机关、****点击查看事业单位和社会团体,采取竞争、择优、公开的形式,使用财政性资金,以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和****点击查看政府采购管理规范的总称。
****点击查看机关运行经费安排变化情况及原因说明
****点击查看2025年机关运行经费安排0元,与上年对比减少0.00元,下降0%。****点击查看****点击查看事业单位,无机关运行经费。
(三)国有资产占有使用情况
截至2024年12月31日,****点击查看资产总额41,065,365.72元,其中,流动资产24,705,503.09元,固定资产15,322,668.85元,对外投资及有价证券350,000.00元,在建工程0.00元,无形资产687,193.78元,其他资产0.00元。与上年相比,本年资产总额增加846,027.35元,其中固定资产减少225,164.87元。处置房屋建筑物0.00平方米,账面原值0.00元;处置车辆0辆,账面原值0.00元;报废报损资产0项,账面原值0.00元,实现资产处置收入0.00元;资产使用收入0.00元,其中出租资产0平方米,资产出租收入0.00元鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据,需在完成2024年决算编制后才能汇总,此处公开为2025年1月资产月报数。