昆明市残疾人联合会关于采购编外聘用人员劳务派遣服务竞争性磋商的公告

昆明市残疾人联合会关于采购编外聘用人员劳务派遣服务竞争性磋商的公告

发布于 2025-11-04

招标详情

昆明市残疾人联合会
联系人联系人43个

立即查看

可引荐人脉可引荐人脉550人

立即引荐

历史招中标信息历史招中标信息551条

立即监控

本单位近五年劳务派遣类项目招标2次,合作供应商2个,潜在供应商1
查看详情 >

根据《****点击查看政府采购法》《****点击查看政府采购法实施条例》《****点击查看自行采购管理办法(修订)》等相关规定,拟通过竞争性磋商方式,委托****点击查看对市残联编外聘用人员进行服务和管理,为确保此次采购公开、公平、公正,现公告如下:

一、 项目基本情况

(一)项目名称:****点击查看编外聘用人员劳务派遣服务和管理。

(二)采购主体:****点击查看

(三)预算经费:劳务派遣服务管理费根据服务内容报价,按实际用工人数计算,每人每月不超过100元。 编外聘用人员薪酬待遇按有关政策执行,此项不在报价内。

(四)采购需求:****点击查看编外聘用人员劳务派遣服务和管理。依法与劳务派遣人员签订《劳动合同》(包括《劳动合同》的签订、续签、终止和解除等手续),建立人事信息档案和人员管理办法,履行用人单位法定义务;负责劳务派遣人员的劳动关系管理、档案管理、工资发放、社会保险缴纳(按时提供经社保部门和相关机构出具认可的缴费凭证)、代缴个人所得税;做好劳动争议、纠纷、仲裁、诉讼及承担劳务派遣员工发生工伤、职业病、伤残死亡等事故处理职责,负责按《工伤保险条例》等规定办理申报和理赔等事宜的处理。

(五)合同履行期限(服务期):合同履约两年,一年一签订,一年一考核,第二年合同对成交供应商考核合格后续签,不合格终止合同。如上级部门下达的劳务派遣指标任务有调整,按最新政策执行。

(六)采购方式:****点击查看残联内控制度,采取竞争性磋商的方式,综合打分评选出具备相应资格和服务能力的服务机构。

二、 承接主体资格

(一)符合《****点击查看政府采购法》第二十二条规定;

1. 具有独立承担民事责任的能力;

2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

5. 参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

6. 法律、行政法规规定的其他条件。

****点击查看政府采购网站上有机构备案;

(三)财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料(提供2022年—2024年财务报表。提供最近三个月内一个月缴纳社会保障资金的证明材料和缴纳税收的证明材料。2025****点击查看公司应提供基本开户行出具的资信证明或承诺);

****点击查看政府采购活动近3年内在经营活动中没有重大违法记录的承诺书;

(五)磋商对象通过“信用中国(**)”或**政务服务网站获取的专项信用报告无违法违规记录(自公告之日起任意一天查询结果);

(六)2022****点击查看机关、事业单位劳务派遣服务项目业绩材料及相关能力和经验(以合同为准,含合同封面,标的物、合同金额、签字盖章页扫描件);

(七)符合法律、行政法规规定的其他条件的证明材料;

(八)本次报价不接受联合体报价。

三、 报名相关事宜

(一)递交响应文件

1. 递交时间:2025年11月5日至2025年11月7日9:00-17:00,11月10日9:00-12:00(**时间、节假日除外)。

2. 递交地点:****点击查看**中心8号楼北1****点击查看残联137室。

3. 递交要求:

一是请法人或委托人携带以下原件及复印件到指定地点递交材料。企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证(或三证合一)(原件备查,递交复印件,复印件需盖章);法定代表人身份证明文件和法人授权代表委托书(提供原件),****点击查看残联留存。

二是磋商对象应将磋商文件含承接资质证明等材料装订成册(一式两份)、密封(采取到现场递交,不接受传真等其他方式递交)。密封袋封口处必须加盖公章并在密封袋正面标明报价方机构名称、地址、联系方式等信息,在公告规定的截止时间前(2025年11月10日12:00前)递交至指定的递交地点。不按要求装订、密封、递交的将作无效报价处理。逾期送达或未送达指定地点的不予接受。

(二)公告期限:2025年11月5日至2025年11月10日(12:00)止。

(三) 成交方式:****点击查看残联将对磋商对象进行综合评议最终确定成交对象。同时,对成交对象发放成交通知书并在****点击查看官网公示,对未成交对象不再另行解释。

(四)联系人及联系方式:

刘老师、朱老师:0871—****点击查看3165。

附件:****点击查看残联编外聘用人员劳务派遣服务竞争性磋商评审打分表

****点击查看

2025年11月4日


****点击查看残联编外聘用人员劳务派遣服务竞争性磋商评审打分表

序号

评 分 项

分值

评 分 标 准

得分

1

认定资质

一票否决

(1****点击查看政府采购网站上有机构备案;

(2)具有相关承接资质,依法设立,能独立承担民事责任;

(3)机构健全,内部管理和监督制度完善;

(4)具有独立的财务管理、会计核算和资产管理制度;

(5)具有依法纳税和社保的良好记录;

(6)社会信誉、商业信誉良好。磋商对象通过“信用中国(**)”或**政务服务网站获取的专项信用报告无违法违规记录。

(7)符合法律、行政法规规定的其他条件;

(8)本次报价不接受联合体报价。


2

业绩情况
(10分)

10分

2022****点击查看机关、事业单位劳务派遣服务项目类似业绩,提供相关证明性材料(以合同为准,含合同封面、标的物、合同金额、签字盖章页扫描件),每项2分,上限10分。


3

财务状况(10分)

10分

2022年—2024年期间,三年净利润均>0(取自利润表)的,得10分;只有两年净利润>0的,得7分;只有一年净利润>0的,得4分;三年净利润都小于0的,不得分。


4

机构、人员、管理计划(10分)

10分

机构设立完善,人员配置齐全、管理计划科学合理得10分,对比次之得5-9分,对比一般得1-4分。


5

报价

(10分)

10分

采用合理均价基准差径靶心法,以满足采购文件要求且所有供应商有效报价的平均价格(靶心)为基准价格,供应商有效报价与基准价格无偏差或偏差在5%以内,得10分;供应商有效报价较基准价格每偏差5%(含5%),扣1分(高于或低于基准价格均扣分),扣完本项得分为止。


6

工作方案(40分)

40分

(1)工作方案详细,针对性强,有特色亮点得11-15分,对比次之得6-10分,对比一般得1-5分;

(2)内容具体,能充分体现本项目特点,得9-10分,对比次之得5-8分,对比一般得1-4分;

(3)服务工作周期(工资发放、社保和公积金缴纳)详细、合理、可行的,得9-10分,对比次之得5-8分,对比一般得1-4分,对比差不得分;

(4)熟悉劳务派遣人员日常管理、类似经验丰富,结合项目实际需求给分,1-5分。


7

服务质量保证措施及承诺(10分)

10分

(1)服务质量保证措施及承诺内容具体,切实可行,并附有具体违约承诺的得9-10分;
(2)服务质量保证措施及承诺内容空洞,有具体违约承诺的得5-8分;
(3)服务质量保证措施及承诺内容空洞,违约承诺不具体的得1-4分。


8

服务期限和廉洁管理措施及承诺(10分)

10分

(1)服务期限保障和廉洁管理措施内容具体,切实可行,并附有具体廉洁违约承诺的得9-10分;
(2)服务期限保障和廉洁管理措施内容空洞,有具体廉洁违约承诺的得5-8分;
(3)服务期限保障和廉洁管理措施内容空洞,且无具体廉洁违约承诺的得1-4分。


总分

100分



(备注:计算出现小数点时,保留小数点后两位,按照四舍五入方法计算。)

项目情报
基本情况基本情况
查看完整分析
本单位近五年劳务派遣类项目共招标过 2 次; 共合作劳务派遣供应商 2
上次中标企业上次中标企业: 云南****公司
查看完整分析
核心业务: 劳务派遣, 中标 52次, 占比 100.0%
重点地区: 云南, 中标 51次, 占比 98.08%
中标业绩: 上一年中标 16 次, 中标金额 319.53
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 1 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
查看完整分析
云南****公司较弱
核心业务: 劳务派遣, 中标 22 次, 占比 100.0%
重点地区: 云南, 中标 22 次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 5 次, 中标金额 190.24
关键词