宿州市第五届农民工职业技能竞赛服务项目比选公告

公告-招标公告安徽 - 宿州 - 埇桥区

发布于 2025-09-15

招标详情

宿州市人力资源和社会保障局

企业详情 >相似采购商 >

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历史招中标信息979条

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本单位近五年劳务派遣类项目招标9次，合作供应商3个，潜在供应商2个

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****点击查看以比选方式对**市第五届农民工职业技能竞赛服务项目进行采购，欢迎具备相应资质的供应商参加比选。

一、采购项目及概况

1.项目名称：**市第五届农民工职业技能竞赛服务项目；

2.项目单位：****点击查看；

3.最高限价：5万元；

4.采购方式：比选；

5.项目概况：根据省人社厅《关于举办**省职业技能竞赛-第五届全省农民工职业技能大赛的通知》（皖人社秘〔2025〕94号）要求，市人社局、市总工会、团市委联合举办**市第五届农民工职业技能竞赛。竞赛职业（工种）有汽车维修工（汽车机械维修工）、农机修理工、电梯安装维修工。大赛以相应职业（工种）国家职业技能标准三级/高级工考核内容为基础命题，由知识理论和操作技能两部分组成。

二、采购需求

（一）总体策划。主要包括赛程设计、赛场布置、竞赛服务保障、媒体宣传方案等内容。

（二）赛场布置。按照相应工种进行赛场布置，主要包括赛事场地内外布置、物料物资准备、设施设备提供等。

（三）竞赛服务保障。按照比赛需要提供竞赛服务及办公需求的各类保障，主要包括：

1.提供赛程设计；提供满足大赛要求的专业裁判员、后勤保障人员及竞赛所需各种设备；提供裁判所需的电脑、打印机和相应耗材。

2.提供满足比赛期间各代表队、裁判员等工作人员所需食、水等基本生活保障。

3.提供省赛期间技术指导。

4.做好比赛过程中选手纠纷仲裁调解和舆情处置工作。

5.为参赛选手做好比赛过程中安全保障工作。

（四）赛事记录总结

赛中通过照片、视频等形式对赛事进行记录，比赛完成后及时对竞赛资料进行收集整理存档。

三、申请人的资格要求：

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6.本项目的特定资格要求：供应商（含不具有****点击查看公司、不含具备****点击查看公司）存在以下不良信用记录情形之一，不得推荐为中标候选人，不得确定为中标人：

（1****点击查看法院列入失信被执行人的；

（2）供应商或其法定代表人或拟派项目经理（项目负责人）被列入行贿犯罪档案的；

（3）****点击查看管理局列入企业经营异常名录的；

（4）供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；

（5****点击查看政府****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单的。

以上情形第（1）（3）（4）（5）以“信用中国”（http://www.****点击查看.cn）或其他指定媒介[****点击查看总局网站（www.****点击查看.cn）、中国政府采购网（www.****点击查看.cn）、国家企业信用信息公示系统网站（www.****点击查看.cn）]发布的为准，查询截止时点为采购响应递交截止时间。

情形（2）由供应商提供无行贿犯罪记录承诺函（格式自拟）。

四、服务期限及服务内容

1.合同生效之日起计算。

2.供应商根据采购需求提供竞赛服务等。

五、投标人须知

1.投标人投标时应提供法人授权委托书、****点击查看事业单位法人证书、企业营业执照等）、法人身份证复印件、报价表、单位简介、服务方案等相关材料并加盖单位公章后装订成册，密封投标；

2.本项目不接受联合体投标；

3.投标人应对投标要求作出实质性响应，并对所做出的行为和提供的全部资料的真实性承担法律责任；

4.投标截止时间：2025年9月19日上午11点30分

5.开标日期：2024年9月19日下午2点30分

6.递交标书地点：供应商应于2025年9月19日上午11点30分前将标书密封送交到****点击查看（市政府主楼230室），逾期送达或未密封将予以拒收。

7.本次比选采用一次性出价方式，资质符合要求情况下，评委根据各投标人所提供实施方案、报价等资料进行综合评分确定中标候选人。

六、比选评分办法

序号	评分项目	分值	评分内容及标准
一、技术分
1	过往业绩	20分	近3年举办过大型比赛的，需提供合同复印件、委托文件或中标通知书，否则不得分。近3年有举办过大型比赛项目，每个项目得5分，满分20分。
2	服务方案	50分	评分标准：（1）内容覆盖全面、要点突出、针对性强，内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求适应度高，利于项目实施的得36-50分；（2）内容覆盖全面、要点较突出、有一定针对性，内容完整详实，表述清晰，与本项目实际需求有较高适应度，符合项目实施要求的得21-35分；（3）内容覆盖性不全面，要点不够突出，针对性不强，与本项目实际需求有一定适应度的得6-20分；（4）内容差或未提供的不得分；
3	人员配置	20分	供应商根据本项目服务需求，配备相应的专业人员。人数充足，能够满足服务需求，分工科学，专业化程度高得16-20分；服务团队人数较充足，基本能满足服务需求，分工较科学，具有一定的专业化服务能力得11-15分；服务团队人数不足以满足服务需求，分工缺乏科学性，专业化程度低得6-10分；未提供不得分。
二、商务分
4	比选报价	10分	价格采用低价优先法计算，即满足要求且投标报价最低的价格为评审基准价，其价格分为满分，其他投标人的价格分按照下列公式计算最终报价得分：（评审基准价/投标报价）×10。