关于开展第七届“六安市金牌技师（原六安市首席技师）”评选工作的通知

结果-候选人公示安徽 - 六安 - 金安区

发布于 2025-07-14

关于开展第七届“**市金牌技师（原**市首席技师）”评选工作的通知

****点击查看社会保障局，****点击查看开发区****点击查看中心，市直有关单位、企业：

为打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的技能带头人队伍，充分发挥高技能人才的高端带动和引领示范作用，推进我市高技能人才队伍建设，****点击查看政府办公室《关于印发〈****点击查看政府〈支持技工强省建设若干政策〉责任清单〉的通知》（六政办秘〔2023〕78号）、****点击查看小组《关于印发〈**市首席技师选拔管理暂行办法〉（六人才〔2008〕2号）文件要求，经研究，决定在全市开展第七届“**市金牌技师”（因首席技师与新八级工首席技师重名，故更名为金牌技师）评选工作。现就有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

我市各级各类所有制经济组织中，具有技师和高级技师职业资格或职业技能等级、在一线岗位上直接从事技能工作的人员中，凡热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会作出了突出贡献，在同行业中享有很高声誉，并符合下列条件之一的，可申请参加金牌技师评选：

（一）个人职业技能在省内同行业中处于领先水平、市内同行业中处于拔尖水平，属全市同行业技术权威。

（二）获得过“中华技能大奖”“**技术能手”、省“技能大奖”或“技术能手”等称号；或国家一类技能竞赛前8名获得者，国家二类、省级一类技能竞赛前6名获得者，省级二类、市级一类技能竞赛前3名获得者，市级二类技能竞赛第1名获得者。

（三）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益，获得省级以上技术发明一等奖前4位、二等奖前3位的人员；获得市级技术发明一等奖前2位的人员；取得一项发明专利或两项实用新型专利并已开发应用的第一发明人。

（四）刻苦钻研技术，诚心传授技艺，在培训和带动技术工人队伍发展上取得显著成绩，所带徒弟2名以上成为企业技术骨干或在市级以上各类技能竞赛中皆取得前6名。

（五）参与市级以上组织的编制先进工艺、流程等标准的制定工作。

（六）其他有突出技术特长、重大工作成果，为经济发展做出重大贡献的技能人才。

二、评选名额

第七届“**市金牌技师”评选10人，管理期为2年。各县区分别推荐上报候选对象2名，省部属驻**单位（企业）、市直相关单位（企业）推荐候选对象1****点击查看开发区****点击查看开发区组织人事部集中上报）。

三、评选办法和程序

评选工作坚持注重技能、业内认可，公开、平等、竞争、择优的原则，从全市国民经济发展支柱产业和优势产业中评选产生，按以下程序进行：推荐申报、审查筛选、综合评审、审定公示、命名表彰。

**市金牌技师评选推荐工作以各县区、市直有关部门、行业协会和有关企业为单位进行，推荐单位要对推荐人选在本单位进行公示。其中，****点击查看区委组织部、****点击查看保障局**有关方面遴选产生，****点击查看领导小组审定后上报；****点击查看开发区****点击查看开发区组织人事部审定后上报；行业协会需经主管部门审定后上报。****点击查看办公室对各县区、单位推荐上报的人选进行考察、审查筛选；组织专家进行综合评审，提出人选名单；经考察、评审合格者，****点击查看小组审定并向社会公示，适时召开命名大会并颁发证书。

第七届“**市金牌技师”待遇享受期限自2026年1月至2027年12月。

四、申报材料内容

（一）推荐报告（主要内容包括推荐工作情况、推荐意见，加盖推荐单位公章）。

（二）《**市金牌技师评审表》（附件1）。

（三）《**市金牌技师推荐人选情况一览表》（附件2。

（四）事迹材料（1200字左右），内容反映其政治表现、业务特长、工作实绩（纸质加盖所在单位公章）。

（五）申报人职业资格证书（技能等级证书）、主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件。

以上材料统一以A4纸双面黑白打印装订成册（一式2份），同时报送相应的电子版。

本通知涉及的相关表格可到****点击查看网站“通知公告”栏目下载。

五、工作要求

（一）加强组织领导。****点击查看组织部、市人社局、市财政局、市经信委、市商务局、市科技局、市总工会等部门负责同志参加的市第七届****点击查看领导小组，****点击查看办公室，办公室设在市人社局职业能力建设科。各县区、各部门要高度重视，加强领导，特别是高技能人才比较集中的各类企业，大力宣传评选工作的重要意义和高技能人才的先进事迹，营造热烈的舆论氛围，动员社会各界、各类技能人才广泛参与评选活动，

（二）强化工作职责。金牌****点击查看政府奖励为导向的一种政策措施，是推动高技能人才队伍建设的一种激励机制，在引导、发挥技能人才在**加速崛起进程中具有重要作用。各县区、各单位要按照通知要求，认真组织推荐、申报工作，明确责任人，落实工作责任制，确保评选工作圆满完成。申报材料于2025年8月4日前报送市人社局职业能力建设科。

（三）严肃组织纪律。严禁弄虚作假、敷衍塞责，对推荐人选存在失真失实问题的，一经发现，严肃追究有关人员责任。凡在评选过程中发现有弄虚作假行为的，一经查实立即终止其继续参评资格；骗取荣誉的，撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和奖金，取消今后参加各类技能人才评选的资格。

（材料报送地址：佛子岭中路市人社局614室

联系电话：****点击查看030

联系人：周宇

电子邮箱：****点击查看@163.com

**区联系电话：****点击查看577 联系人：桑娟

**区联系电话：****点击查看576 联系人：李政

**区联系电话：****点击查看088 联系人：孙贵强

开发区联系电话：****点击查看172 联系人：聂琮

**县联系电话：****点击查看250 联系人：汤玉腾

**县联系电话：****点击查看401 联系人：刁节权

**县联系电话：****点击查看051 联系人：张太涛