禄丰神州燃气有限公司2026年领导班子人力资源服务采购询竞价公告

项目名称:

****点击查看2026年领导班子人力**服务采购

项目编号:

****点击查看

公告开始时间:

2026-08-10 18:00:00

首轮报价截止时间:

2026-08-12 23:59:00

公告信息:

****点击查看领导班子人力**服务采购询竞价公告

****点击查看公司领导班子薪酬、社保、公积金及个税管理，防范合规风险，现就本项人力**代扣代缴服务公开询竞价，欢迎合规优质服务商参与报价。

一、项目基本信息
1. 项目名称：****点击查看领导班子人力**服务项目

2. 服务地点：****点击查看

3. 服务期限：1年（2026年9月1日至2027年8月31日）

4. 服务对象：公司在职领导班子成员，人数按实际在岗情况动态调整。

二、服务要求
1.服务商配备专属对接人员，熟悉高管薪酬、社保、个税相关政策，业务娴熟、无不良从业记录。

2.严格执行专人专管、全程保密制度，严禁泄露班子成员薪资、个人涉密信息。

3.服务流程规范、台账完整可追溯，确保薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报零差错。

三、服务商资质要求
1.独立法人主体，营业执照合法有效，具备人力**相关服务经营范围。

2.持有有效人力**服务资质，****点击查看事业单位中高层人事财税代办经验。

3.近三年无失信记录、无行政处罚、无重大服务纠纷及信息泄露问题。

4.自愿接受甲方日常监督、考核及合规管理。

四、核心服务内容
1.薪酬代发：按甲方核定数据，完成班子成员薪酬福利核算、核对、按期代发及台账归档。

2.社保公积金代办：负责人员增减员、基数调整、月度申报缴纳、年审对账及各类异动处理，杜绝漏缴、错缴。

3.个税代办：精准核算、按时申报代缴个税，整理税务台账，配合税务核查及汇算清缴工作。

4.台账及咨询服务：建立专属高管薪酬社保台账，动态更新，提供合规政策咨询服务。

5.风险承担：服务商操作失误、错报漏报、管理不当产生的罚款、补缴及各类经济、法律损失，由其全额承担。

五、服务管理约定
1.固定专属对接人员，未经甲方书面同意不得随意更换，确需调整需提前报备并完成工作交接。

2.严格遵守甲方保密制度，严禁外泄、私自留存涉密信息。

3 服务商履职不当、违规操作、信息泄密引发的全部风险及损失，由服务商自行承担。



六、报价要求

1.按单人每月综合含税包干价报价，包含所有服务成本及税费，无隐形费用。

2.甲方综合服务能力、保密体系、业绩、性价比择优**。

七、考核与付款

1.付款方式：按月结算，具体以合同约定为准。

2.甲方对服务精准度、响应时效、台账规范、保密管理进行考核，不合格可扣减服务费或终止**。

3.服务商需签订保密承诺，服务结束后不得留存甲方涉密资料。






标包信息
报名已截止
标包名称:
****点击查看2026年领导班子人力**服务采购
标包编号:
****点击查看01
首轮报价截止/开启时间:
2026-08-12 23:59
招标范围:
****点击查看领导班子人力**服务采购询竞价公告 ****点击查看公司领导班子薪酬、社保、公积金及个税管理，防范合规风险，现就本项人力**代扣代缴服务公开询竞价，欢迎合规优质服务商参与报价。 一、项目基本信息 1. 项目名称：****点击查看领导班子人力**服务项目 2. 服务地点：****点击查看 3. 服务期限：1年（2026年9月1日至2027年8月31日） 4. 服务对象：公司在职领导班子成员，人数按实际在岗情况动态调整。 二、服务要求 1.服务商配备专属对接人员，熟悉高管薪酬、社保、个税相关政策，业务娴熟、无不良从业记录。 2.严格执行专人专管、全程保密制度，严禁泄露班子成员薪资、个人涉密信息。 3.服务流程规范、台账完整可追溯，确保薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报零差错。 三、服务商资质要求 1.独立法人主体，营业执照合法有效，具备人力**相关服务经营范围。 2.持有有效人力**服务资质，****点击查看事业单位中高层人事财税代办经验。 3.近三年无失信记录、无行政处罚、无重大服务纠纷及信息泄露问题。 4.自愿接受甲方日常监督、考核及合规管理。 四、核心服务内容 1.薪酬代发：按甲方核定数据，完成班子成员薪酬福利核算、核对、按期代发及台账归档。 2.社保公积金代办：负责人员增减员、基数调整、月度申报缴纳、年审对账及各类异动处理，杜绝漏缴、错缴。 3.个税代办：精准核算、按时申报代缴个税，整理税务台账，配合税务核查及汇算清缴工作。 4.台账及咨询服务：建立专属高管薪酬社保台账，动态更新，提供合规政策咨询服务。 5.风险承担：服务商操作失误、错报漏报、管理不当产生的罚款、补缴及各类经济、法律损失，由其全额承担。 五、服务管理约定 1.固定专属对接人员，未经甲方书面同意不得随意更换，确需调整需提前报备并完成工作交接。 2.严格遵守甲方保密制度，严禁外泄、私自留存涉密信息。 3 服务商履职不当、违规操作、信息泄密引发的全部风险及损失，由服务商自行承担。 六、报价要求 1.按单人每月综合含税包干价报价，包含所有服务成本及税费，无隐形费用。 2.甲方综合服务能力、保密体系、业绩、性价比择优**。 七、考核与付款 1.付款方式：按月结算，具体以合同约定为准。 2.甲方对服务精准度、响应时效、台账规范、保密管理进行考核，不合格可扣减服务费或终止**。 3.服务商需签订保密承诺，服务结束后不得留存甲方涉密资料。
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段英
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