2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目结果公告

结果-中标通知广东 - 广州 - 越秀区

发布于 2025-08-06

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公告信息

采购项目名称采购项目编号公告性质

2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目
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正常公告

公告内容

一、项目编号：****点击查看

二、项目名称：2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目

三、采购结果

合同包1(2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目):

供应商名称供应商地址中标（成交）金额

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**市**区东环街**谷创意十街5号308～316、401～416房

1,320,000.00元

四、主要标的信息

合同包1(2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目):

服务类（****点击查看）

品目号品目名称采购标的服务范围服务要求服务时间服务标准

1-1	其他服务	2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目	4、最低工资标准评估课题数据处理要求 **省最低工资标准评估课题研究。包括：（1）问卷调查。开展最低工资标准评估问卷调查工作，设计调查软件、调查问卷，并采集、录入、核查、汇总、分析问卷调查数据。（2）实地访谈。委托专业机构对最低工资制度实施情况及存在问题进行实地调查及入户访谈。（3）评估报告。运用调查及统计数据，委托研究机构对最低工资标准与就业状况、企业生产经营状况、居民收入增长变化及总体经济发展等关系进行研究，提出最低工资标准影响情况报告及调整意见。（4）专家评审。通过召开专家研讨会对最低工资标准评估课题开展情况进行评审，由第三方机构邀请专家学者进行座谈研讨。	按采购人指定要求	自签订合同之日	按采购人指定要求
1-1	其他服务	2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目	1、人工成本季度监测数据处理要求每季度结束后10日内，对全省就业用工定点监测企业报送的人工成本监测数据按要求进行审核、筛选、分类、汇总、分析，形成数据填报情况报告及数据分析报告。其中，数据填报情况报告应包含分区域、分行业、分登记注册类型等数据逻辑性及合理性筛选情况；数据分析报告应包含分地区、分行业的人工成本水平、人工成本构成、人工成本占总成本比重、人工成本利润率情况及比较分析。	按采购人指定要求	自签订合同之日起1年	按采购人指定要求
1-1	其他服务	2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目	3、技能人才市场招聘薪酬数据处理每半年结束后1个月内，**点击查看人才市场招聘薪酬采集与处理，**点击查看人才市场招聘薪酬分析报告。	按采购人指定要求	自签订合同之日	按采购人指定要求
1-1	其他服务	2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目	2、人工成本及薪酬年度调查数据处理要求（1）编制全省培训资料。编制2025年企业薪酬调查培训手册（综合版、企业版），并寄送全省21个地级以上市。按用工定点监测企业及专项工程调查企业数量及替换率测算，预计每年需印制调查资料2万套寄送各市。（2）指导并审核调查数据。指导填报调查数据，及时解答各地调查中出现的问题，对报送数据的逻辑性及合理性进行审核，筛选并反馈不符合条件的调查数据。（3）编制工资价位(包括五分位数均数)，并对价位数据采集和分析方式作出说明。价位包括整体工资价位（涵盖行业、经济类型、企业规模、学历、工作年限、管理岗位、专业技术职称、职业技能等级、用工形式、劳动合同类型等类别）、分职业工资价位（涵盖六大类职业主要职业小类和职业细类，根据数据整理情况，2025年拟不少于300个职业细类）、分行业工资价位（涵盖18个行业门类及其主要大类，根据数据整理情况，不同行业门类和大类的价位个数有所差异）、专项调查工资价位（专项调查涉及的职业小类或细类价位）。编制调查涉及的主要行业、职业、区域的交叉工资价位。（4）编制职工工资报酬结构情况。包括工资报酬总额、不同工资报酬结构所占比重等。根据调查数据情况，分析处理18个行业门类职工、6大类职业职工、分用工形式和分登记注册类型职工等的工资报酬结构情况。（5）编制人工成本信息。包括人均人工成本水平及其构成（涵盖总体情况，珠三角和粤东、粤西北三大地区、隶属关系、行业、企业规模、经济类型等）、细分制造业人工成水平及其构成。（6）编制行业人工成本效益情况。包括总体情况、企业规模、经济类型等。细分制造业人工成本效益情况。人工成本效益情况指标为人工成本占总成本的比重、人事费用率（企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例）、百元人工成本销售收入（企业支付一百元人工成本所带来的销售产出）、百元人工成本企业增加值（企业支付一百元人工成本一定时期内在生产产品中增加的价值）、百元人工成本利润（企业支付一百元人工成本投入给企业创造的销售利润）。（7）编写人工成本及薪酬调查总分析报告。聘请相关领域专家学者对人工成本及薪酬调查数据进行分析，运用季度监测、专项调查、统计分析、典型调查方式，结合我省经济和社会发展状况，综合采集并比较国内、国际部分地区人工成本数据，以及新经济新业态、国企人工成本有关数据，研究撰写人工成本及薪酬调查分析报告，供决策参考。分为全省主报告及专项调查分析报告。报告内容包括职工工资报酬水平、报酬结构的分区域、分行业、分类型、分规模、分学历、分岗位、分职业等比较分析，人均人工成本水平、人工成本结构、人工成本效益等分区域、分行业、分类型、分规模等比较分析，并需对历年数据变化情况进行分析。同时，收集整理与国内外不同地区相关数据进行对比分析。（8）印制人力市场工资价位及人工成本信息文本。每年分别印制当年的省企业人工成本及薪酬调查分析报告、相关调查分析报告不少于100本。印刷2万本当年的省人力市场工资价位及行业人工成本信息文本，寄送参与调查的样本企业。	按采购人指定要求	自签订合同之日	按采购人指定要求

五、评审专家（单一来源采购人员）名单：

官金兰、陈韵、曾晓慧（采购人代表）

六、代理服务收费标准及金额：

代理服务收费标准

详见委托代理协议

合同包号合同包名称代理服务费金额（万元）收取对象

2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目

1.7560

中标（成交）供应商

七、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

八、其他补充事宜

合同包1(2025年企业人工成本及薪酬调查数据处理服务项目):

供应商资格性审查符合性审查技术得分商务得分价格得分综合得分得分排名推荐排名

****点击查看	通过	通过	39.33	38.00	10.00	87.33	1	1
意行**点击查看公司	通过	通过	18.00	5.00	10.00	33.00	2	2
**点击查看公司	通过	通过	19.33	0.00	9.98	29.31	3	3